​​Молодые немцы хотят, чтобы на работе к ним относились лучше. | Work-in-Germany 🇩🇪 Работа. Германия

​​Молодые немцы хотят, чтобы на работе к ним относились лучше. Их, судя по всему, не совсем понимают

В Германии активно обсуждают подход так называемого поколения Z - тех, кто родился с середины 1990-х по 2010 - к работе. Исследовательский институт Forsa поговорил с тысячами работников и выяснилось, что для этого поколения в работе важна гибкость, но не только. Вот что сами девушки и молодые люди говорят, например, о причинах, по которым им хочется сменить работу: 49 процентов опрошенных недовольны уровнем зарплаты, 42 процента - большим количеством стресса, 27 процентов - руководством, 38 процентов говорят, что просто хотят перемен. 

А вот что пишет о них ориентированный на читателей более старшего поколения в своем заголовке журнал Spiegel: „Поколение Z - самые нелояльные работники всех времен“. Под ним еще есть пояснение, что для молодежи важны возможность взять саббатикал, работать четыре дня в неделю или из дома, что является вызовом для многих компаний. Ориентированное на молодежь издание funk возмущается: журнал выставляет ее ленивой, избалованной и нелояльной, в то время, как она хочет достойных условий труда.

Как вам подход немецких девушек и юношей к работе?

 @dwrussian