Как получить оффер из Европы: используйте платформу LinkedIn | 🇩🇪 Германия. ВНЖ, ПМЖ, визы. Эмиграция. Новости.
Как получить оффер из Европы: используйте платформу LinkedIn. Часть 3
- Ведите там свой «профессиональный блог». Многие пугаются и думают, что там прям надо вести целую колонку — но это не так! В LinkedIn есть блок «активность» — ваши посты видят другие пользователи, лайкают, вы становитесь заметными для новых людей, и высокая активность опять-таки поднимает вас в поиске.
Достаточно примерно раз в неделю писать короткую заметку на профессиональную тему — например прикрепить какую-то статью или отреагировать на чужой пост. Можно конечно писать и собственные наблюдения и рассуждения — это очень круто. Но если не знаете с чего начать — начните с чего-то простого, как небольшая заметка.
- Попросите рекомендации. Даже 1-2 рекомендации уже преобразят вашу страницу и сделают ее более живой и наполненной, а также повысят доверие рекрутеров к вам.
- Укажите в описании профиля ключевые слова. Это важно, тк именно по ключевым словам ищут кандидатов.
- Измените URL вашей страницы - изначально она формируется рандомно, но лучше заменить ее на имя + фамилия. Это выглядит более профессионально.
- Поставьте статус open to work, но только для рекрутеров. Там же вы можете выбрать страны, которые вам наиболее интересны. Некоторые выбирают сделать этот статус видимым для всех, но я не рекомендую так делать — это выглядит немного desperate, и сразу понятно что человек в активном поиске работы.
Лучше оставить его только для рекрутеров, тогда для внешнего пользователя на вашей странице он никак не будет отображаться.
- Вступите в профессиональные группы. Их можно найти по ключевым словам. Там вы найдете людей из других стран, которые тоже имеют отношение к вашей профессиональной деятельности — это отличная возможность для нетворкинга. Если вы будете активны в этих группах, вас также могут там заметить.
#работа
