Кажется я начинаю понимать для чего в больших компаниях сущест | ГОФЕР

Кажется я начинаю понимать для чего в больших компаниях существуют штрафы и выговоры для сотрудников.

Когда вы находитесь на позиции сотрудника вам кажется, что это неприемлемо, но когда вы как работодатель отдаете за ошибки подчиненных сотни тысяч, а они продолжают совершать однотипные примитивнейшие ошибки и никакие разговоры не помогают, то в определенный момент даже символический штраф или введенный KPI приводит человека в чувства. Тут он уже и понимает намного больше и меньше ошибок совершает в своей линейной работе.

В связи с этим начали вводить показатель и премиальные части почти на всех сотрудников.

Удивитесь но работает, голова болит меньше, работа выполнена лучше.

—-
С Уважением,
Ваш ГОФЕР