Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Где лиды?

Логотип телеграм канала @gdelidy — Где лиды? Г
Логотип телеграм канала @gdelidy — Где лиды?
Адрес канала: @gdelidy
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.01K
Описание канала:

Профессионально, честно и с юмором о SMM.
Для вопросов и предложений — @nikitinamn

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал gdelidy и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-04-29 07:53:01
221 views04:53
Открыть/Комментировать
2022-04-25 21:14:11 Ну и на десерт новость для рекламодателей в VK. Теперь на рекламных изображениях будет нельзя использовать более 50 % текста от общей площади изображения и писать его капслоком. Эти изменения в правилах "ВКонтакте" вступят в силу с 23 мая, но что-то мне подсказывает, что проблемы с модерацией при несоблюдении этих критериев могут возникнуть и раньше. А с сегодняшнего дня должны были остановиться рекламные кампании, в которых есть эмодзи.

Хотелось бы, конечно, чтобы для начала "ВКонтакте" починили свой рекламный кабинет, который то виснет, то откручивает кампании как попало или вовсе перестаёт крутить. Ну да ладно, не буду бабкой-ворчуньей. Лучше напишите, как у вас реклама "ВКонтакте" работает? Всё окей?
165 viewsedited  18:14
Открыть/Комментировать
2022-04-25 21:14:08
Полезные скриншоты.
159 views18:14
Открыть/Комментировать
2022-04-25 21:14:00 VK Клипы: мои результаты тестирования

Из-за ограничений в TikTok я пошла осваивать VK Клипы. Решила с вами поделиться предварительными результатами своего теста.

Алгоритмы мне не понравились.

Как было в TikTok? Сначала около 100 штук тупых роликов, потом лента стала выстраиваться под мои интересы. По ощущениям в VK Клипы я посмотрела в 2 раза больше некачественного контента, чтобы хотя бы изредка стало попадаться то, что мне интересно. Залипнуть там пока не получается. Меня хватает на полчаса. Потом я выхожу оттуда с ощущением, что достаточно уже надеградировалась за этот день, и поспешно ищу книгу.

Редактирование видосов отличается.

Здорово, что можно поставить телефон, отойти на расстояние, показать в камеру и начнется съёмка.

А если одну часть видео ты сняла сразу в приложении, а вторую хочешь загрузить из галереи, то через редактор VK Клипы это не получится. Это плохо. Пришлось подобный ролик монтировать в отдельном приложении.

Запускать таргетированную рекламу на клип можно, но результаты заметно ниже по сравнению с другими рекламными кампаниями "ВКонтакте".

Причем дело даже не в продажах, а в числе переходов. Первый тест был неуспешен. Две рекламные кампании мы отключили после потраченных 2000 рублей. Попробуем другие настройки, например, расширить аудиторию, но что-то пока на VK Клипы надежды у меня мало. С продажами из TikTok было туго, но из него хотя бы было много просмотров и трафика, в VK Клипы у меня пока плохо по всем параметрам.

Сложности с треками для брендов.

В роликах бренда трендовую музыку использовать не получится, так как даже если ролик не будет продвигаться в рекламе, то использование все равно будет считаться коммерческим. Это логично. Сложность в другом. В TikTok есть перечень треков для коммерческого использования, в VK такого нет — ищите, покупайте и монтируйте в другом месте.

Могу ли я порекомендовать вам VK Клипы? Могу и не могу. Если что-то не получилось у меня, не значит, что не получится у вас. Я лишь делюсь своим опытом. Тест всё покажет.

Делюсь с вами парочкой скринов из переписки с поддержкой "ВКонтакте" (я задала уточняющие вопросы перед стартом тестирования).

Попробую ещё протестировать VK Клипы. А у вас как дела с ними?
157 views18:14
Открыть/Комментировать
2022-04-20 07:57:41 Как организовать максимально эффективные встречи?

У многих наверняка был момент, когда организовали встречу с коллегами / клиентом, но она получилась максимально бестолковой. Вроде общались, время потратили, а в итоге ни к чему не пришли Я подобные встречи ненавижу, потому что всегда много работы и дорога каждая минута, поэтому держите от меня несколько советов.

Избегайте встреч (созвонов), где непонятна ваша роль. Иногда люди кидают тебе приглашение и говорят в стиле: «Будь тоже, мало ли понадобишься». В 80 % случаев получалось так, что я молчала всю встречу, но при этом всё слушала — мало ли зададут вопрос. Теперь я отказываюсь или прошу подключить меня, если действительно будет такая необходимость (что не очень удобно, но я хотя бы смогу заниматься своими делами).

Назначая встречу, всегда описывайте тезисно, какие вопросы необходимо обсудить. По сути это и будет план, по которому вы должны двигаться. Без него обычно возникают паузы или вопросы: «Так, а что ещё мы хотели обсудить?», а это потраченное время. Обозначьте заранее вопросы для обсуждения. Если встречу назначаете не вы, требуйте, чтобы человек написал всем такой план. Это облегчит жизнь всем участникам, и люди смогут подготовиться.

Обозначайте время, отведённое на встречу (30 минут, 1 час и т.п.) и придерживайтесь его. Если не вы организовываете, то требуйте обозначить. У всех работа, дела, задачи и другие встречи, поэтому важно ценить своё время и уметь распоряжаться им, даже если неторопливый клиент очень важен.

Если надо, чтобы были подготовлены определённые материалы (отчёты, презентации и т.д.), обозначьте это. Напишите, что нужно сделать и кому. Не надо надеяться, что кто-то сам догадается.

Если время заканчивается, напомните коллегам о нём и ускоряйтесь в решении вопросов. После встречи желательно написать краткое резюме на всех участников обо всех договорённостях с установкой дедлайнов. Обычно это делает организатор. Это поможет всем не забыть важную информацию и распределить задачи.

#встречи #клиенты
249 views04:57
Открыть/Комментировать
2022-04-11 11:01:49 Очередная история о том, как я облажалась, или какие ошибки могут возникнуть при проведении розыгрышей призов

Дело было 2-3 года назад. Клиент выделил призы для соцсетей, предложил сделать много простых конкурсов и разыграть большое количество подарков за короткое время. Розыгрыши призов решили проводить в Telegram-канале клиента параллельно с прямым эфиром в другой соцсети. Во время прямого эфира ведущий объявлял конкурсы. Мой стажёр подводил итоги конкурсов в моменте и передавал список победителей мне. Я публиковала посты и модерировала комментарии.

Напряжение было космическое. Много конкурсов за 2 часа, и всё нужно выкладывать, определять, поздравлять здесь и сейчас. Клиент хотел, чтобы был движ, но механика, которую мы долго продумывали, оказалась близкой к провалу.

От начала и до конца прямого эфира (и соответственно конкурсов) всё шло хорошо. Кроме того, что было адское напряжение у организаторов, и нам "не хватало рук". Мы не ожидали, что будет такое огромное вовлечение — аккаунты клиента не были сильно живыми до проведения этой активности. Люди заваливали нас комментариями, активно участвовали. Я не всегда успевала обрабатывать все вопросы и чистить комментарии неадекватов. Не было времени, чтобы проверить стажёра, но я ему доверяла, потому что мы заранее всё обсудили и закрыли вопросы, которые у него были.

Когда всё закончилось, я выдохнула. Мы обменялись благодарностями со стажёром и попрощались. После этого я должна была связаться с победителями, попросить их контактные данные и пойти отдыхать. Но отдых пришлось отложить.

Я увидела комментарий от пользователя о том, что итоги были подведены некорректно. Я решила всё проверить для собственного успокоения и оказалось, что мы ошиблись в нескольких конкурсах. У меня зашумело в ушах.

Оказалось, что стажёр перепутал ЧАТ канала в Telegram с КАНАЛОМ в Telegram при подведении итогов.

У нас было несколько конкурсов, которые похожи друг на друга, например: "Напишите цифру 1, если голосуете за такой вариант ответа, цифру 2 — если за другой. Первые, правильно ответившие, получают призы". Соответственно, ответы могли подходить как к одному конкурсу, так и к другому, если смотреть их в чате. Смотреть ответы нужно было под каждым конкретным постом с конкретным розыгрышем призов на канале, а не в чате, где вперемешку все комментарии со всех постов. Надеюсь, понимаете, из-за чего всё пошло не так. Если нет, напишите в комментариях — я поподробнее объясню.

Стажёра я уже отпустила, поэтому дальше всё легко на мои плечи. Я оценила масштаб трагедии и пошла "сдаваться" клиенту. В это время количество комментариев о том, что всё это лохотрон, увеличивалось. Мы с клиентом несколько раз созванивались, чтобы решить, как лучше всё это разрулить. В итоге, клиент согласился на то, чтобы мы признались публично, что ошиблись, и подарили подарки и тем людям, которых по ошибке объявили, и реальным победителям.

Негатив погасили, но нервы, отданные этой активности, я уже не восстановлю. С клиентом ещё какое-то время работали вместе. Со стажёром конструктивно разобрала ситуацию, а злость и досаду вытащила и оставила на тренировке.

Выводы:
— Не подводите итоги конкурсов в суете, напряжении и в ограниченности времени. Лучше объявить розыгрыши, призвать к участию, а итоги подводить в самом конце, вдумчиво и перепроверяя. Когда у вас сильно ограничено время, например, итоги конкурса надо подвести за минуту, то даже если механика лёгкая, можно накосячить. Предугадать всё, что может произойти — невозможно, поэтому лучше подарить себе время.

— Если вам нужно подвести итоги розыгрыша по комментариям в Telegram, то заходите на канал, ныряйте в комментарии конкретного поста с конкретным розыгрышем. Пост, размещённый на канале, дублируется в чате, который привязан к каналу. Комментарии, которые идут после этого поста, не относятся к конкретному посту — в чате собираются комменты со всех постов канала.

— Если что-то пошло не так, ищите решение, а не виноватых. Это продуктивно.

— Во время планирования масштабных механик закладывайте бюджет на форс-мажоры. Они могут возникнуть.
525 views08:01
Открыть/Комментировать
2022-04-09 18:18:00 Как искать работу, когда у тебя нет опыта?

«Кто я? Какая профессия – моя?» – главные вопросы, которые я задавала себе ещё до старта своей карьеры в SMM.

Пока я училась в универе у меня была работа, но платили там мало, развития никакого не было, всё довелось до автоматизма, гендиректор была токсичной, а специфический опыт я не могла применить в других компаниях

Я решила, когда получу диплом, обязательно уволюсь. Так и случилось, но не сразу. Надо было понять, куда идти.

Я смотрела вакансии на hh.ru: кого ищут, сколько платят, что требуют.

Меня сначала привлекло направление SEO. Я начала изучать информацию и узнала, что люди нанимают копирайтеров для того, чтобы они разбирались в информации и писали понятные тексты с ключевыми словами, которые помогают продвинуть сайт. Тогда я подумала: «Это же то, что я люблю – писать тексты!» Я начала глубже изучать копирайтинг, сходила на собеседование в агентство. Меня не взяли. Сначала я расстроилась, но потом пришлось взять себя в руки и продолжить поиски. А как иначе?

Потом я наткнулась на вакансию SMM-специалиста и поняла, что могу свои знания в копирайтинге применять там, а самое главное ещё больше узнавать новой информации, креативить и никогда не работать с дебитами и кредитами. Я купила себе книгу, дешевый курс по SMM (нашла на «Биглионе») и окунулась в обучение с головой.

Во время того, как я изучала SMM, меня пригласили на интервью. По сути, у меня не было практического опыта, и я ещё даже не успела закончить курсы. Меня трясло перед встречей, потому что я понимала, что шансы у меня небольшие.

В целом, мне понравилось собеседование. Оно было лёгкое и непринуждённое. Мне безумно хотелось заниматься всем тем, что я изучала, и работать с человеком, который меня собеседовал. Я вышла из здания с мыслью: «Не обрубайте мне крылья!» Да, я знаю, что это все звучит пипец пафосно Но я тогда подумала именно так. Может быть, из Вконтачных пабликов это въелость мне в голову, не знаю.

Я пришла домой и думала о том, что меня уже взяли. Я представляла, как иду на новую работу, как сообщаю старому работодателю, что ухожу. Мне казалось, что у меня были небольшие шансы, но я все равно визуализировала всё так, будто всё сложилось так, как я хочу.

На следующий день меня пригласили на работу в то самое агентство

Ребята, я в этот день при любой возможности танцевала и радовалась как сумасшедшая! Я так долго этого ждала.

Через несколько месяцев мой работодатель признался, что взял меня, потому что «у тебя так горели глаза, что я просто не мог этого не сделать».

Сейчас, вспоминая эти дни, которые произошли много лет назад, я понимаю, что каким-то образом нащупала правильную стратегию. Я начала думать о том, что мне нравится, что я уже могу и умею. А потом изучала вопрос более детально и не сдавалась.

Но, конечно, я пришла к этому не сразу. Однажды я решила устроиться на работу, где работала моя коллега. Да не однажды, а пару раз такое точно было. Я продержалась на тех местах не больше 2-х месяцев. Меня буквально тошнило порой, когда я собиралась на работу. Через определенное время я поняла, что надо выбирать то, что близко ТЕБЕ, а не твоей подруге, маме или однокласснице. Не надо выбирать, что популярно, модно.

В заключение дам вам несколько рекомендаций, которые мне помогли понять, куда двигаться:

– Подумай о том, что у тебя получалось, что тебя цепляет. Выпиши свои сильные стороны. Любишь русский язык и всегда получала 5-ки по сочинениям? А как ты смотришь на копирайтинг?

– Смотри вакансии, которые связаны с тем, что тебя цепляет (это ты уже знаешь, смотри предыдущий пункт). Зафиксируй себе требования, которые написаны в них.

– Изучи информацию, получи такие знания, чтобы как минимум ты подходил(а) под эти требования. Знать, что такое CTR, ER, TR, LR? Тааак, загуглим!

– Продолжай изучать информацию и мониторить вакансии. Откликайся на них и помни, что ты не обязан(а) 100 % соответствовать требованиям. Многим вещам можно научиться в процессе работы.

– Не расстраивайся из-за отказов. Спустя время ты поймёшь, что это к лучшему. Двигайся дальше.
515 views15:18
Открыть/Комментировать
2022-04-08 14:10:32
Во "ВКонтакте" теперь нельзя крутить некоторые форматы рекламных объявлений с эмодзи (смайликами).

Промотирования постов это тоже касается. Раньше было ограничение для постов до 6 эмодзи.

Требование закрепили в правилах.

Ограничение распространяется на форматы:
1. Универсальная запись с изображениями
2. Универсальная запись с GIF-анимацией
3. Универсальная запись с видео
4. Универсальная запись со сниппетом
5. Карусель
6. Запись с кнопкой
556 views11:10
Открыть/Комментировать
2022-04-05 17:53:03 Креатив: божий дар или приобретённый навык?

Слушайте, бывало ли у вас такое, что вам давали задачу со словами: “Ну ты ж (такая-то профессия), придумай что-то креативное”?

Я сначала принимала это как "ну да, должна уметь автоматически, раз я эсэмэмщица", а потом меня это начало подбешивать. Складывалось впечатление, что когда люди видят какой-то классный креативный ролик или баннер, то это обязательно плод, внезапно пришедшей мысли, гениального человека.

Позже я узнала, что вообще креатив — это такая же работа. И чтобы придумать креативную идею, нужно выполнить несколько задач, включая получение вводной информации, обозначение целей и задач.

Креатив — это не дар, не талант, не обязательная функция эсэмэмщика даже. Креатив — это наука, система, состоящая из определенных действий, это навык, если хотите. И что самое интересное, креативу не учат на курсах по SMM или таргету. Зачастую.

Давайте я что ли расставлю все точки над “I”. Я писала уже на эту тему ранее, но как говорится: “Повторение — мать …”. Молодцы, пословицы помните.

Кину сюда несколько ссылок на свои посты на тему креатива:
Как рождается креатив?
Как придумать идею?
Как создать идею и реализовать её?

Изучайте, сохраняйте и если кто-то придёт и по-простяцки скажет “ну придумай что-то креативное”, вы уже будете понимать, что вообще требуется, как это сделать и действительно ли нужна именно креативная идея, а не просто идея, придуманная сходу.

#smm #креатив
695 views14:53
Открыть/Комментировать
2022-03-31 09:46:13 Лайфхак для слушателей голосовых сообщений в "Телеграм"

Если вам не хочется слушать голосовое сообщение на смартфоне на обычной нормальной скорости, а на 2х не очень комфортно, то зажмите пальцем значок 2х вверху. У вас выпадет меню с выбором скоростей: медленно (0.5), по умолчанию (1), быстро (1.5), очень быстро (2).

Если вы сидите в "Телеграм" с декстопной версии, то порядок действий похожий:
— Включите голосовое.
— Наведите мышку на скорость — выпадет меню с выбором.
786 views06:46
Открыть/Комментировать