2021-03-11 17:23:58
Как учесть премию за неполный месяц, если работник был отстранен от работы#больничный
Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 22 по 26 февраля 2021 г. В декабре она не полностью отработала рабочую норму времени в связи с отстранением от работы, и ей была выплачена ежемесячная премия за декабрь в январе в размере 250 руб. В каком размере следует включить в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности выплаченную работнице в январе 2021 г. ежемесячную премию? ОТВЕТ:
Премия принимается в расчет в полном размере.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), и исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения № 569*).
В заработок для исчисления пособий работникам
включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы (часть первая п. 24 Положения № 569).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены (часть третья п. 24 Положения № 569).
Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Важно Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
Читать далее https://www.gb.by/vopros-otvet/kak-uchest-premiyu-za-nepolnyy-mesyats-e
237 views14:23