2022-08-09 11:00:05
Как правильно устанавливать контакты с рекрутерами в LinkedIn и зачемВы нашли вакансию в компании мечты. Познакомились с рекрутером в LinkedIn. Задали ему/ей дополнительные вопросы, касающиеся открытой позиции.
Благодаря этому вы выделились из толпы конкурентов и лучше них подготовились к собеседованию. Ура, вы получили желанную работу.
Хотите так? Тогда давайте я вам расскажу.
Мой знакомый В. долгое время мечтал получить работу в компании N. Он как угорелый откликался на вакансии, но всегда получал отказ. Это ему не нравилось.
Однажды В. додумался познакомиться с одним из HR-менеджеров корпорации N. Он направил ему сообщение в LinkedIn с просьбой о совете по трудоустройству. Рекрутер в ответ с радостью поделился рекомендациями. Публикую их здесь с разрешения В.
1. Отправлять сообщения рекрутерам в LinkedIn хорошая идея. Это поможет вам выделиться из толпы. Рекрутеры ежедневно получают десятки сообщений от соискателей. Чтобы на вас обратили внимание, сделайте сообщения не только грамматически выверенными, но и более личными, ориентированными на человека, с которым хотите поговорить.
Старайтесь не ошибаться в написании имен. (Тут В. густо покраснел. Он допустил опечатку в имени своего нового знакомца).
2. Если имеете опыт работы в определенной отрасли, например, как вы, дорогой В., в логистике, то для начала посмотрите, есть ли в интересующей вас компании рекрутеры, специализирующиеся на найме логистов.
HR-специалисты зачастую указывают в LinkedIn свои компетенции. (В. снова залился краской. Его собеседник нанимал программистов).
3. Обращайте внимание на местоположение. Если ищете работу в Нью-Йорке, свяжитесь с кем-то оттуда, а не с менеджером из Вильнюса. Это увеличит шансы найти нужного человека. (Здесь В. не дал маху).
4. Если уверены, что нашли подходящего рекрутера, загляните в раздел сайта с вакансиями и подберите одну-две, действительно соответствующих вашим навыкам и мотивации.
Обязательно упоминайте их в сообщении. Помните, приветствуется все, что может сделать ваше сообщение более личным, заметным и узнаваемым. (Опять двойка нашему В.).
5. Работайте с вакансиями. Внимательно изучайте рабочие задачи и требования. Подумайте, соответствует ли позиция тому, чем вы хотели бы заниматься, и (хотя бы частично) вашему набору навыков?
6. Если подходящей роли сегодня нет, лучше дождаться своей. Не забрасывайте компанию заявками на случайные позиции. Это не работает.
7. Помните, что получение работы мечты требует терпения и продуманных действий. Доверие к соискателю выстраивается не только на содержании его резюме. Весомую роль играют мелкие детали, указанные в пунктах выше.
В. прислушался к советам. Поработал над собой и в итоге получил работу своей мечты. Чего и вам желаю.
P.S. Гений кроется в деталях. Помним об этом.
#сам_себе_hr
23 views08:00