ПРО ВНУТРЕННЮЮ ЭКОНОМИКУ На одном из кастдевов я объясняла, к | Гапонова и её английский

ПРО ВНУТРЕННЮЮ ЭКОНОМИКУ

На одном из кастдевов я объясняла, как у нас устроена экономика, потому что спросили, как же оно так работает странно.
В сравнении со многими языковыми школами, которые продают пакеты индивидуальных занятий, при этом студент - в Москве/Петербурге, а преподаватель - в глубокой провинции. На том и маржа.


У нас группы до 8 человек + огромные вложения в методическое обучение преподавателей, контроль качества, внутренние тренинги, стандарты работы.
В результате наш основной интерес не только в том, чтобы привлечь новых студентов, а в том, чтобы “старенькие” продолжали учиться и переходили в следующий семестр.
Когда в группе комфортно + эффективно, большинство готовы продолжать учиться. В декабре процент переходов был почти 80%.

Для тех, кто учится у нас уже второй семестр подряд или дольше, мы организуем Speaking Club бесплатно, по уровню.
Это практика разговорного + новая лексика + нетворкинг, потому что у нас все уже друг друга знают. А выборка аудитории здесь весьма интересная. Ну вы на себя посмотрите.

Или онлайн-курсы, на которых мы даём не только много материала, но много поддержки, сопровождения и обратной связи по домашним заданиям. И у нас много студентов, которые прошли все наши курсы. Например, на курсе Job Interview делаем mock interview, чтобы можно было тренироваться отвечать на вопросы, когда напротив реальный живой человек, который ждёт ответа, а не зеркало.

В общем, я топлю за то, что мы продолжим упарываться по методике и атмосфере, а в результате это делает продажи. Ну и потом снова будет “извините, в этой группе нет мест, все перешли полным составом”. Люблю такое.