28го февраля Яндекс объявил о том, что приостанавливает найм н | Geeks

28го февраля Яндекс объявил о том, что приостанавливает найм новых сотрудников, и с тех пор официально не было никакой информации о том, когда найм стартует снова. Но на прошлой неделе на VC написали, что Яндекс частично возобновил поиск сотрудников на старшие грейды бэкенд, фронтенд и мобильных разработчиков. Есть информация, что специально для открытых позиций разработали новую схема процесса найма, который теперь будет проходить в три этапа. На первом собеседовании будет определяться грейд специалиста и если все хорошо, то кандидата ожидают еще две секции в рамках которых будут проводиться собеседования на понимание используемой платформы и языка, а также секция по коду и архитектуре. Говорят, что за отбор бэкенда будет отвечать Максим Бабенко.

В связи с последними событиями в стране сложилась достаточно неоднозначная кадровая ситуация, в которой некоторые большие компании закрывают российские офисы разработки, релоцируя с собой своих сотрудников. Очевидно, что это ограничивает возможности поиска кадрам перспективных мест работы, в которых можно как реализовать достойно свои навыки, так и перенимать опыт других специалистов. Яндекс был и остается китом отечественной ИТ индустрии. И безусловно возобновления найма у них (даже если оно пока временное) для HR рынка - новость весьма позитивная. Возможно, это станет началом положительной тенденции и для других компаний.