Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Офферы. Часть вторая: Что делать, если предложение уже принято | rus_Fullstack Recruiter.ee

Офферы. Часть вторая:
Что делать, если предложение уже принято, но ты передумал? Возможные последствия отказа.

Предложение официально принято, если вы подписали трудовой договор. До подписания у вас еще есть время для маневров.
Однако, умоляю вас, если что, не гаситесь, не пропадайте. Ведите себя по-взрослому!
Это такой треш, когда человек не отвечает ни на звонки, ни на сообщения, просто пропадает. Неужели так сложно просто написать вежливое письмо?!

Бывает, что человек обратится к рекрутеру за помощью, пройдет все этапы интервью, откроешь ему все двери, проведешь с мигалками по конкурсу.
Он поговорит с тобой часами про жизнь, а потом хоп, и ты в игноре, пропал товарищ. На предложение не ответил, или принял, но не вышел.

И ищи его с ИНТЕРПОЛом, да ходи потом на терапию
…. а через годик снова пишет тебе как ни в чем не бывало, помощи просит. Неадекватные люди долго на одном месте не задерживаются…

Короче, ведите себя по-взрослому! Лучше сделать вежливое признание до выхода на новую работу, чем в первый день довести HR до обморока.

А теперь о юридической стороне вопроса.
Подписанный трудовой договор означает обязательства и ответственность обеих сторон.
Если вы, подписав договор, в последний момент от него отказались, не вышли на работу, то работодатель имеет права подать на вас в суд или Трудовую инспекцию иск о возмещении ущерба. В таком случае, ущерб может составить как минимум один оклад или даже издержки по срочному поиску нового сотрудника. А это может означать еще пару окладов сверху!

Так что, сделайте это красиво, не рискуйте. Пусть послевкусие от вашего общения останется приятным, с нотками легкой грусти!

И о моральной стороне вопроса. Карма не дремлет!
Жизнь то она длинная! А вдруг у вас что-то не сложится на выбранном рабочем месте и вы захотите вернуться к офферу? Или в будущем будете сотрудничать c компанией в другой роли. Да и HR тоже имеют привычку двигаться на рынке.
Придете когда-нибудь на собеседование в компанию своей мечты, а там сидит та самая HR, с которой вы некрасиво “расстались”, там карма то вас и настигнет!

Короче, в офферах, как в любви, нужно принимать решение очень взвешенно и, если что, расставаться красиво.