Только что провела интервью с кандидатом, который признался, ч | rus_Fullstack Recruiter.ee

Только что провела интервью с кандидатом, который признался, что совершил ошибку, поменяв работу в продуктовой компании на управленческую должность в банке.

Теперь чувствует себя несчастливым в корпорации и скучает по прежнему месту работы.
Посоветовала написать письмо бывшему HR, попроситься обратно, признав свою ошибку.

Компании всегда проще принять обратно беглеца, который хорошо знает продукт и процессы, чем обучать нового. При условии, что они хорошо расстались, конечно. Хорошо расставаться умеют только эмоционально зрелые люди .
Совет оказался неожиданным для него. Ему неловко, но он решил написать.
А вы бы приняли беглеца обратно в команду?