Скромный прогноз развития событий от рекрутера года в Эстонии | rus_Fullstack Recruiter.ee
Скромный прогноз развития событий от рекрутера года в Эстонии
В ситуации неопределенности трудно что-то прогнозировать на долгую перспективу, но можно предположить, что ожидает IT-рынок в конце 2022 года.
Напомню, что в своем прогнозе я не прибегаю к магии и звездам, но опираюсь на свой опыт в профессии, включающий экономические и политические кризисы на протяжении последних восьми лет.
IT-рынок будет по-прежнему расти и испытывать кадровый голод.
Признаться стоит и в том, что Эстонии не справится без иностранных специалистов. Сменится лишь география кандидатов.
Нам придется смириться с тем фактом, что налоги осядут не в казне Эстонии, поскольку компании все чаще будут вынуждены предлагать удаленные контракты.
Скорее всего, доля удаленных контрактов к концу года вырастет еще больше. Бизнес устанет подстраиваться под постоянно меняющуюся миграционную политику государства и предпочтет стабильно закрывать свои потребности сотрудниками на расстоянии примерно своего часового пояса.
В мире, перестраивающимся под глобальную удаленку, лучшие кадры не будут «томиться» в ожидании повышения зарплаты. Толковым специалистам достаточно будет научиться самостоятельно разбираться с налогами и лучше продавать себя потенциальным заказчикам со всего света. Это, вне всяких сомнений, усугубит и без того острую нехватку кадров на местном рынке.
На рынок вернутся кандидаты из РФ и Белоруссии. Удаленщики из этих стран открыли себе счета в соседних государствах и снова могут подаваться на вакансии. И эстонский бизнес вынужденно вернется к работе с ними.
К слову, для эстонских компаний такие контракты даже выгоднее в финансовом плане. Фонд заработной платы разработчика в Эстонии на 20-30% выше расхода на контрактника в месяц. Хотя, безусловно, есть риск потерять столько же, если не больше, на лояльности и вовлеченности удаленного работника.
В такие моменты свой эстонский индус роднее любого заграничного специалиста. Турок или бразилец, живущий в Эстонии, - дорогой гость.
Самое время для «недооцененных» экспатов «набить себе цену».
Чуть больше шансов откроется и джунам. Им будет по-прежнему трудно пробиться, однако есть шанс, что они сейчас окажутся востребованнее, чем в 2020 году. По аналогии с экспатами, местный толковый юниор с хорошими soft skills станет роднее иностранного специалиста из «недружественного государства».
Российским и белорусским переселенцам бояться менять внж больше не стоит. За последние месяцы мы наблюдали успешные кейсы обновления вида на жительство. Хотя, береженого Бог бережет, не так ли?
В целом, ребят, прорвемся!
Предлагаю по максимуму успеть насладиться летом, потому что впереди у нас однозначно долгая, холодная и снова нестабильная осень!
