Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

ПСИХОЛОГ ФРЭЙД | ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА | Расскажем о психологии интересно и с примерами.

Логотип телеграм канала @freidpsix — ПСИХОЛОГ ФРЭЙД | ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА | Расскажем о психологии интересно и с примерами. П
Логотип телеграм канала @freidpsix — ПСИХОЛОГ ФРЭЙД | ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА | Расскажем о психологии интересно и с примерами.
Адрес канала: @freidpsix
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 11
Описание канала:

Пишем о психологии, учимся у лучших психологов, собираем материалы по всему миру. Присоединяйся к нам!

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал freidpsix и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-08-17 16:04:04
Прием: Перебивание.

Суть приема заключается в
«вероломном нарушении границ» противника. Вы не даете ему договорить, ввести что-то новое. Вы игнорируете его и его мнение.

Смысл приема – в создании накаленной атмосферы и выведении оппонента из себя. Выведенный из себя человек делает «глупости», о чем потом ему приходится только сожалеть, а вам наоборот - пользоваться этим.

Например: Я вас не перебивал. У меня есть мысль, которую необходимо закончить. Я ещё не закончил…
21 views13:04
Открыть/Комментировать
2022-08-17 07:43:57
Никогда не спорьте по главному вопросу.

Грамотное построение дискуссии
помогает в решении многих, даже самых глобальных, проблем.

Если вы участвуете в переговорах, не оспаривайте свою основную точку зрения. Лучше сразу перейдите к второстепенным аргументам. Например: вы хотите построить стену.

Не спорьте о том, будет она построена или нет: Немедленно коснитесь вопроса, кто оплатит постройку. Тогда люди сочтут само существование стены как необходимость.
23 views04:43
Открыть/Комментировать
2022-08-16 12:16:46
Как нужно приветствовать людей?

Встретив нового человека, всё, что нужно — это дружелюбно улыбнуться и поздороваться.

У собеседника сразу же сложиться хорошее впечатление о вас, так как вы будете выглядеть невероятно позитивным и добрым.

Да, возможно, на Западе присуще лицемерная улыбка, но поверьте, она делает свое дело на подсознательном уровне. Улыбайтесь чаще!
19 views09:16
Открыть/Комментировать
2022-08-16 09:43:28
Что делать, чтобы устоять перед жесткой критикой?

Попытайтесь понять:
Будьте любознательны. Задавайте вопросы, просите привести примеры, а потом просто слушайте. Отделите себя от того, что говорят о вас. Воспринимайте это так, как будто говорят о ком-то еще.

Вовлекайтесь: Изучите то, что вам сказали. Если обратная связь на 90% состоит из воды и на 10% из чего-то стоящего, сосредоточьтесь на этом стоящем.

Соберитесь: Глубокое и медленное дыхание напомнит вам, что вы в безопасности. Вам не нужно защищаться физически. Вам больно, страшно, неловко, стыдно? Чем больше вы фокусируетесь на этих первичных ощущениях, тем меньше вам будут мешать вторичные эффекты от них, такие как гнев и страх.
21 views06:43
Открыть/Комментировать
2022-08-15 07:48:13
Человеческая слабость.

Наверное каждому знакомо желание показать себя умным перед присутствующими. Это можно с лёгкостью использовать против жертвы.

К примеру: «Ты же хороший психолог, ведь так? Тогда ты должен знать, как обмануть человека»

Оппонент захочет подтвердить свою компетентность и расскажет вам всё, что нужно.
15 views04:48
Открыть/Комментировать
2022-08-14 20:53:03
Продемонстрируйте врагу раскол в своей команде.

Сделайте вид, что в вашем
руководстве или окружении есть люди, на которых противник может опереться.

Заставьте его опереться на такого человека и посредством его «предательства» вам (на самом деле ложного и показного для жертвы) навяжите врагу необходимый образ действия.

Через такого засланного человека вы можете получать ценную информацию или же дезинформировать и сбивать с толку противника.

Такой прием применим в бизнесе, личной жизни или корпоративных интригах.
16 views17:53
Открыть/Комментировать
2022-08-14 19:17:42
Как наладить отношения с человеком с тяжёлым характером?

Есть очень простой подход:
поставьте противника в выгодную, руководящую позицию.

Лучше изначально временно занять позицию подчинения, а затем плавно перейти на равнозначные роли.

Для этого можете использовать такую фразу, как: «Можно к тебе обратиться, как к специалисту?».
11 views16:17
Открыть/Комментировать
2022-08-13 12:28:39
Метод воздействия: Внушение.

В этом случае психология влияния на
человека оказывается на эмоциональном фоне, заставляя действовать так, как заставляет оппонент. Внушение – это убеждение человека поступать так, как ему говорят с помощью вербальных инструментов (слова, визуальный контакт и другие).

Чтобы внушение стало действенным инструментом, необходимо соответствовать своим словам. Если человек пытается «научить вас жить» и диктует правила поведения в обществе или законы достижения успеха, то его репутация, внешний вид и манера говорить должны вызывать уважение и желание подражать. Желая помочь человеку советом, старайтесь разобраться в ситуации, в которой оказался несчастный.
11 views09:28
Открыть/Комментировать
2022-08-13 09:19:08
Метод влияния: Вступайте после паузы.

В процессе переговоров, прежде чем ответить, советуем вам выдерживать паузу в одну-две секунды, после того как собеседник завершил свое высказывание.

Ваш оппонент подумает, что вы его внимательно слушали, и это вызовет в нем доверие к вам.

Отсутствие спешки также продемонстрирует противнику вашу уверенность и придаст вашим репликам больше авторитета.
10 views06:19
Открыть/Комментировать
2022-08-13 06:50:28
Как грамотно управлять людьми?

Правильный взгляд:
Есть особенный взгляд, который заставляет людей считаться с вами, признавать в вас сильного противника на уровне подсознания.

Этот взгляд может пригодиться в любой спорной ситуации, когда вы хотите заявить, что с вами стоит считаться и решения здесь принимаете вы. Нужно смотреть в глаза, но не на поверхность глаза, а как бы сквозь неё, заглядывая в душу. Получается пронзительный взгляд, который заявляет о вашем решительном настрое. И люди чувствуют это.
8 views03:50
Открыть/Комментировать