🇺🇦 Freelancerdaily

2021-05-26 13:13:01 Работай, заработай, умри.

В нашем обществе популярно измерять все через призму денег. Сколько ты зарабатываешь в месяц, год и какие у тебя планы, сколько ты хочешь сделать через десять лет, какую тачку купить... Все измеряется деньгами, а люди работают на износ ради нулей на счету.

Если твоя мечта заработать миллион, а покупка iphone является твоей целью - задумайся ради этого ты хочешь потрать свою жизнь? Все что материально не имеет ценности, а деньги самая переоцененная вещь в мире и плохо когда они являются основной целью жизни.

Смотря на миллиардеров и корпорации мы видим только итог того к чему они пришли - нули на счету. Но мы все не обращаем внимание на то, что привело их к этим нулям. Если копнуть глубже и изучить тему, абсолютно любого человека, кто достиг вершины, отбросив деньги - можно увидеть, что за всеми ими стояла идея и ее реализация, а деньги пришли как следствие каких-то действий.

Деньги - это результат. Никто не стал миллионером без ценности. Важно давать миру какую-то ценность, не думая при этом о материальной награде. Понятно, что без денег существоние в современном мире маловероятно, но суть в том, что и деньги не приходят туда где нет ценности. Сначала ты отдаешь, потом тебе возвращается, следовательно, что бы заработать много денег нужно, в первую очередь, отдавать. Быть крутым специалистом, стать экспертом в своей нише, решать задачи, благодаря своему опыту и тогда ты получаешь оплату. Твоя ценность - это должно быть целью, а не работать 24/7.

Фриланс даёт прекрасные возможности зарабатывать, не гнуть спину сутками и не работать на дядю, отдавая всего себя ради чужих миллионов. Стремиться нужно к тому, что бы работать меньше с каждым годом. Увеличивая свою экспертность, повышая ставки, выходить на высокий уровень. Жизнь имеет свое логическое завершение и грустно будет в конце осознать, что всю жизнь работал ради денег, но вот конец и что? Зачем это все было? Открыть/Комментировать

2021-05-24 16:27:31 На случай важных переговоров... Открыть/Комментировать

2021-05-24 10:03:00 А если бы смотрела, не прислала бы вакансию не по моему профилю и на которую я не подхожу аж ни разу.

Когда мне пишут: "Ваши работы очень понравились", я всегда интересуюсь, что именно понравилось и какие именно работы вызвали больший интерес.

Очень странно, но никто не отвечает на этот вопрос... Эх, а знали бы руководители компании, кому они доверяют поиск кандидатов. Открыть/Комментировать

2021-05-19 15:15:41 Мне нравится, что современные тенденции все чаше просачиваются в наше общество. Работая с архитекторами последние десятилетие, я сам наблюдал, как меняется взгляд на архитектуру в сторону современных течений. И вот моя визуализации проекта в Москве ярко это демонстрирует.

https://www.behance.net/gallery/119730057/Gorbushkin-dvor Открыть/Комментировать

2021-05-18 12:33:01 Снова про HRов. Что происходит вообще с такой позицией, как HR? Есть ощущение, что туда начали набирать бывших дворников. Вчера человек мел двор, сегодня стал HR. В LinkedIn один из пяти постов про жалобы на некомпетентность HR и то как они ищут кандидатов.

Как многие знают, я не общаюсь с HR, я не люблю тратить свое время впустую, а общение с HR это именно трата времени. Недавно мне поступило предложение с одной компании о работе и как всегда, уже по классике, без конкретной сути о позиции на которую они ищут кандидата. На все вопросы стандартная отписка типа, давайте созвонимся, все расскажут. Вот зачем мне созваниваться если вы не заинтересовали даже своим предложением, а на вопросы ответить так совсем слабо.

Если кто-то из HR читает этот пост, запомните, кандидата нужна заинтересовать своим предложением. Написать типа, мы крупная компания ищем того-то, не достаточно. Или как вы себе представляете, человек должен сразу впасть в эйфорию только от того что ему написали с предложением и сразу быть готовым потратить свое время на общение с вами?

Все кандидатам, которые так же получают тонны бессмысленных предложение от HR. Задайте вопрос, какие ваши условия. Если ответ, типа: "давай созвонимся", то знаешь куда слать такого HR. Нормальная компания имеет четкое описание позиции с условиями работы и уровнем ЗП, которые должны быть не на этапе звонка, а на этапе первого контакта с вами.

И один секрет. Большинство HR это оутсорс сотрудники, которым пофиг на успех набора персонала их основная цель организовать звонок или встречу, а там уже пусть компания сама решает. Ну не подошел кандидат, ну и ладно, давайте вот следующего посмотрите. И так далее. И так 99% HR работают. Если HR не может ответить на вопросы и не может сформировать четкое предложение по данной позиции, кнопка "спам" и пусть идут учатся работать.

Владельцам бизнесов и компаний стоило бы глобально подумать, сколько ваши HR сливают реально крутых чуваков своим тупизмом, достаточно почитать ленту LinkedIn.

Лично я за всю жизнь встречал 2х толковых HR и это из сотен предложений которые я видел. Открыть/Комментировать

2021-05-18 10:03:00 Правки... Открыть/Комментировать

2021-05-14 16:28:01 14 мая - День Фрилансера.
Все нас с праздником. Открыть/Комментировать

2021-05-11 14:50:29 Меня забанил Fiverr за... использование своих работ. Да. Не шутка, так и есть. Мне навечно заблокировали акаунт на фриланс бирже Fiverr и это странно, учитывая формулировку блокировки.

"Ваш аккаунт был отмечен, как использующий не оригинальный или защищенный авторским правом контент для примеров работ", так написали с письме и вся абсудность ситуации в том, что в примерах работ были именно мои работы, выполненные именно мною.

Вообще началось все пару месяцев назад, когда мне заблокировали один из моих офферов по 3д визуализации, опять же уведомим меня о нарушении авторских прав на использование примеров работ. В том случае, аккаунт не блокировали и мне удалось связаться с поддержкой, указав все ссылки на мои сайты и портфолио, подтверждающие мои авторские права на эти работы и офер разблокировали. Во второй раз, после блокировки того же оффера, мне сразу заблокировали аккаунт, без возможности связаться с поддержкой - пожизненный бан.

В целом сама биржа очень странно себя ведет на проверке тех же работ. Они просто блокируют, как они считают нужным, без выяснения. При этом, как они находят эти нарушения, остается загадкой. Я думаю, что они просто в гугл закидывают картинку, если находят ее в других сайтах, то сразу бан и, судя по всему, вникнуть и почитать, кто реально автор у них не хватает времени. И тут возникает сразу вопрос. Все что кто-либо делает, делает это для заказчика за деньги и авторские права, как правило, распределяются между исполнителем и заказчиком, если другого не оговорено. У автора всегда есть право использовать свои работы где угодно и как угодно, но с позиции Fiverr видимо мы должны делать работы для их ресурса отдельно и только для них, но что будет, если поддержка обнаружит сделанные через Fiverr работы на других сайтах? Она так же пометит их как нарушение авторских прав?

Вот так Fiverr смог удивить и если почитать их FAQ, то станет понятно еще кое-что. Если тебя заблокировали, все деньги на балансе Fiverr забирает себе, т.е. бан=нет тебе денег, хотя ты их заработал, честно выполняя работу через их ресурс и доказать опять же будет что-либо не реально. На письма официального email они не отвечают. Бан и иди гуляй, хоть и не справедливо, но никого не интересует это. Все это подтверждает мое мнение - фриланс площадки не надёжные, с них можно начать, входить во фриланс, но задерживается там на постоянной основе - это опасно и не выгодно.
#fiverr Открыть/Комментировать

2021-05-05 15:45:01 Способность предугадывать.

Главная особенность отличающая опытного специалиста от начинающего исполнителя - умение решать задачи, а не создавать проблемы.

Тебя нанимают для того что бы решать определенные задачи, в которых клиент не может разобраться.  Начинающий специалист всегда просит детальное техзадание у заказчика, задаёт кучу вопросов, на которые клиент и сам не знает ответа. Опытный специалист сам собирает ТЗ из запроса клиента и задаёт точечные вопросы, которые не обременяют заказчика думать, но проясняют суть задачи для него.

С опытом это перерастает в способность предугадывать пожалания клиента. Например, так же работает искусственный интеллект. Что бы обучить программу выдавать нужный результат по запросу, ей скармливают миллионы подобной информации, раскладывая по полочкам, так что при запросе программа может быстро найти нужный ответ. Наш мозг устроен также, когда ты делаешь много различных задач на протяжении длительного периода времени, задачи начинают повторятся. Со временем количество уникальных задач снижается и тебе достойно только короткого запроса, что бы сделать проект и без детального тз.

И это очень крутая фишка, позволяющая делать работу на интуитивном уровне так, что заказчик будет думать, что читаешь его мысли. Но все приходит с опытом, как в компьютерной игре, прокачивает персонажа шаг за шагом делая его совершеннее и подходя к финальному боссу ты уже готов предугадывать все его действия. Но все приходит с опытом... Открыть/Комментировать