ДОЛЖЕН ЛИ БИЗНЕС ПЛАТИТЬ ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ СВОИМ СОТРУДНИКАМ?
Недавно Федор Овчинников (владелец сети ДОДО) зашел в одну из своих пиццерий и был шокирован грязью и своими скучающими сотрудниками.
Пообещал жесткой рукой навести порядок.
В комментариях разгорелись обсуждения на тему "зачем работать если платят копейки". "Пусть повысит зарплату, тогда сотрудники будут лучше работать".
А я вот думаю, это же бизнес. Он его создал для того, чтобы зарабатывать деньги. А не для того, чтобы обеспечивать достойные условия и высокие зарплаты.
На мой взгляд, хорошие зарплаты бизнес должен платить только тогда, когда ему это выгодно. Например, чтобы удержать высококвалифицированных сотрудников.
А если за кассой может работать любой человек и стоит очередь из желающих, то зачем платить больше?
Поясните мне, где ошибка в моей логике?
