Ах да, вам интересно было про то, как собрать команду. И когда | Lucky TV
Ах да, вам интересно было про то, как собрать команду. И когда.
Начнём с этого.
Когда? Зависит от вашего текущего уровня. Например сейчас зарабатываете мало и проект всего один, либо уже зарабатываете от миллиона и запускаете еще один новый проект.
В первом случае первые 2 месяца делаем всё своими руками и фиксируем свои действия, что как для чего и почему мы делаем. Далее, когда вышли на первую сотку, нанимаем себе личного помощника. Это и будет первый человек в команде.
Во втором случае под новый проект либо создается рабочая группа из сильнейших членов текущей команды + проджект или/и руководитель нового бизнеса, рабочая группа быстро ставит намного все процессы, создаёт денежный поток и все эти процессы сразу фиксируются и понимаются проджектом и новым руководителем, далее рабочая группа выходит по мере наполнения команды нужными специалистами (маркетологи/копирайтеры/технари/отдел продаж и прочие).
Есть еще один вариант для ленивых ублюдков. Каюсь, я сам этим вар артом часто пользуюсь.
MVP делаю сам, либо сам + помощник, далее нахожу готовую команду, где есть комплекс услуг «под ключ» например ребята делают маркетинг или воронки или еще чего, сначала плачу им по их условиям, а если работа выполнена действительно хорошо, то предлагаю им % от прибыли и они работают на меня всегда. То есть таким способом команда прирастает сразу на несколько членов за раз (за счет присоединения готовых команд).
Этот вариант не слишком выгодный, зато быстрый. И тут не нужно выстраивать кучу процессов и их оттачивать, ведь мы к своей системе просто присоединяем уже готовые системы. А далее еще и учим эти системы связываться между собой. Как? Я просто говорю «вот одна команда, вот другая, вот третья - созвонитесь и решите что и как вы взаимодействуете».
Так в одном из проектов однажды было более 40 человек. Не много, но не плохо, учитывая что всё было построено без моего погружения, и денег принесло в целом дохера.
А! Точно, точно. Так вот делаются сотни миллионов. Ты хоть где-то тут увидел «много работы» или «нужно стать очень умным задротом и сильно знать маркетинг, чудо связки, невероятные товары и прочее»?? - это все отравляющая срань. В реальности всё что нужно это желание делать движ и большие деньги. И мышление. А работать и быть умными должны сотрудники.
Понимаешь?
