В Постановлении главсанврача Волгоградской области нет четко у | Форс-Мажор

В Постановлении главсанврача Волгоградской области нет четко установленного процента сотрудников, которых работодатель обязан привить.


Согласно ст. 5 Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Если сотрудник отказался привиться, то работодатель обязан отстранить сотрудника без выплаты зарплаты.

Какая ответственность ждёт работодателя за непривитых сотрудников?
-статья 6.3 КоАП РФ, среди санкций есть и приостановка деятельности.
⁃ статья 5.27 КОАП РФ, санкцию и проверку по которой определяет Трудинспекия

Что делать, если сотрудник отказывается, а потерять его в данный момент невозможно?

1.Мы советуем издать приказ и назначить ответственного по инструктажу и сбору данных по вакцинации от сотрудников, создать журналы инструктажа, где сотрудники отметятся, что им разъяснены все правила и ответственность
2. Перевод сотрудника на должность или в организацию, которая не подпадает под требования Роспотребнадзора
3. Эквилибристика с увольнением и сменой формата сотрудничества или виртуальным отстранением от работы-тоже имеют место быть, но в данном случае вполне рискованны по понятным причинам