«
Слишком стары, чтобы работать в 35 лет, слишком молоды, чтобы уходить на пенсию в 60. Даже не думайте обзаводиться домом, вступать в брак, заводить детей, покупать машину, держитесь подальше от дорог и собственного счастья, свободы и времени», — такой пост распространяется в Китае по соцсетям уже второй месяц.
Пока передовые страны борются с эйджизмом и стремятся защищать права людей старше 60 лет на труд, в Китае с дискриминацией по возрасту начинают сталкиваться уже в 35 — именно эту цифру работодатели часто ставят в качестве верхней планки в описании вакансий. При этом современные китайцы, которые в юности заняты карьерой, именно к 30-35 годам начинают задумываться о семье и детях.
Подробнее о том, как возрастная дискриминация в Китае настигла молодых, читайте на сайте Forbes
:
Qilai Shen / Bloomberg via Getty Images
