Чтобы выжить в кризисной ситуации, важно не только знать (и вовремя вспомнить) необходимую для этого фактическую информацию, но и проявлять одновременно твердость и гибкость. Об этом пишет в своей новой книге автор бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку» гуру нетворкинга и колумнист The Wall Street Journal, Harvard Business Review и американского Forbes Кейт Феррацци.
В книге «Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают», которая выходит на русском языке в июне в издательстве «Манн, Иванов и Фербер», авторы предлагают советы для предпринимателей и руководителей, которым приходится срочно адаптироваться к неожиданным новым ситуациям, объясняют, как применить принцип LEGO для структурирования команды и почему инклюзивное сотрудничество помогает более эффективно конкурировать в современном мире.
«
Радикально адаптивный принцип управления, предложенный в этой книге, призван подстроить ваш управленческий стиль и бизнес под требования будущего. Этот принцип опирается на предположение, что в ближайшем будущем все мы станем работать в новом мире постоянных изменений и разрушения привычных методов».
Forbes публикует отрывок
