Фриланс карьера

2021-04-30 21:00:03 Если у тебя есть реклама и ты делаешь свою работу хорошо, почему о тебе должно забыть? Феномен сарафанного радио показывает, что благодарные клиенты возвращаются через год или отправляют новых. Эти мысли развеивают «тревогу пустой активности». Открыть/Комментировать

2021-04-30 20:57:25 Интернет даёт иллюзию жизни. Блоггинг не всегда приводит новых клиентов.Чаще это внимание, любопытство. Без наличия которого, после страшно: не смотрят = не видят. Не лайкают = не любят. Не покупают. Иными словами, «ты не существуешь». Открыть/Комментировать

2021-04-29 17:16:15 Люди отправляются в путешествия в Тай после 60 лет и меняют профессию на рубеже 40-50 лет. В старости ли дело?
Привычный образ мышления и жизни, любовь к комфорту и страх риска возможны в любом возрасте. Открыть/Комментировать

2021-04-29 16:45:37 «… если люди регулярно не общаются с соседями по комнате и с ребятами, которые сидят в другом корпусе, но так или иначе связаны с ними по работе, работа начинает идти плохо…
Работа по созданию продуктов будущего делается в огромных офисах», — Андрей Себрант, директор по маркетингу сервисов «Яндекса». Открыть/Комментировать

2021-04-29 14:19:00 Способов, при которых один слабый сотрудник может с легкостью отбросить на пару месяцев назад всю команду профессионалов – бесконечное количество. Когда вся группа размещается в одном офисе и проектировщики находятся в тесном общении, то взаимная, даже случайная, проверка рабочих материалов соседа, повышает шансы выявить ошибку и исправить ее на самых первых этапах. Открыть/Комментировать

2021-04-28 14:40:48 Заработок на брендировании и сувенирках Открыть/Комментировать

2021-04-28 14:35:25 Если верить некоторым опросам и исследованиям, то удалённые сотрудники имеют более высокую эффективность, чем офисные сотрудники, в частности исследование, проведённое Gallup в середине 2020 года, говорит о 20% прибавке продуктивности.

Другое исследование, проведённое среди 3000 пользователей портала «Мой круг» и «Хабрахабр» показывает, что 42% опрошенных не видят отличий в своей эффективности, работая дома или в офисе, 31% говорят о росте эффективности, а 18% – о ее снижении. Как следствие, можно ожидать повышение эффективности большего количества сотрудников. Открыть/Комментировать

2021-04-28 14:32:35 Отдавать фрилансерам можно только те разделы и работы, которые минимально связаны со смежными разделам, т.е. предельно «отчужденные» объёмы. Скажем, трансформаторную подстанцию, холодильный центр или декоративную металлоконструкцию на кровле здания. В этом случае возможно сформулировать точное техническое задание, в которое будут вноситься минимальные изменения. Забудьте о том, чтобы отдать фрилансерам комплексные проекты или основные разделы проекта, которые плотно связаны с другими. Открыть/Комментировать

2021-04-27 23:48:49 Фрилансер не может себе позволить прорабатывать каждый узел. Он не может себе позволить вносить огромное количество изменений, которые всегда сопровождают проектирование сложных объектов. Он не будет снимать сотни замечаний, которые напишет заказчик, подрядчики и проверяющие органы. Как следствие, получив аванс и выпустив, как ему кажется, качественную документацию, он требует финишный платёж, но столкнувшись с необходимостью снимать замечания и выполнять корректировки в течение месяцев, бросает проект. Открыть/Комментировать

2021-04-27 21:33:14 Для работы на удаленке необходимо организовать полноценное рабочее место. На диване или в кровати долго и хорошо не поработаешь. Лучше всего выделить зону, в которую домашние не будут заходить и отвлекать. По опросам до 45% удалённых сотрудников жалуются на отвлекающие факторы дома

Фрилансер зачастую является неконтролируемым подрядчиком, склонным к исчезновению при первой серьезной проблеме или при получении более выгодного заказа, теряя всякий интерес к вам и вашему «нерентабельному» проекту. Открыть/Комментировать