ПРЕМИЯ ЗА ЧТЕНИЕ Да мы платим нашим сотрудникам за чтение) П | ФИТЛАБ

ПРЕМИЯ ЗА ЧТЕНИЕ

Да мы платим нашим сотрудникам за чтение)

Почему?
Потому что придерживаемся идеи: не бойся, что сотрудники обучатся и уйдут, а бойся, что балбесы останутся работать.

Чтение помогает настроить сотрудников на одну волну.

Например, после прочтения "Клиенты на всю жизнь" у большинства сотрудников не появляется вопросов из серии: "Почему мы вернули деталь стоимостью 300 рублей, ведь клиент явно сам сломал?".

Батырев и Фридман — отличное пособие для начинающих руководителей. В них есть ответы на основные вопросы, с которыми столкнуться руководители, вступая в должность.

После прочтения книг договориться обо всем гораздо проще, что экономит деньги фирме, т.к. руководители СТО не стесняются просить скидку при покупке того или иного оборудования, у аутсорсинговых компании и много и т.д.

Также книги — отличный источник идей для развития, которые исходят от самих сотрудников.

Кроме этого, чтение позволяет сотрудникам чувствовать себя более уверенными, они гордятся тем, что читают и мы стараемся поддерживать это чувство.

Для того, чтобы сотрудники читали, мы организовали корпоративную библиотеку с бумажными книгами, которая регулярно пополняется, также есть ссылки на некоторые аудиокниги.

В библиотеке книги по переговорам, продажам, клиентскому сервису, психологии, воспитанию детей, инвестициям, личностному росту, маркетингу и даже некоторые художественные книги вроде "Атлант расправил плечи" или "Скотный двор".

Но для получения премии составили ограниченный список книг, которые считаем полезными в нашей сфере. Остальные книги сотрудники могут читать при желании для общего развития, но премии за это не начисляется..

Каждый прочитавший пишет отзыв в общий мессенджер. Мы проверяем не скопировали ли его с интернет ресурсов.

Данный чат служит еще и в роли "социального доказательства" т.к. многие ребята читают и пишут отзывы регулярно, все стажеры видят, что так принято.

Оплата за чтение книг, зависит от стажа работы:

1) 500 руб до 1 года
2) 1000 руб год работы
3) 2000 руб два года работы
4) 3000 руб три года работы
5) 4000 руб четыре года работы
6) 5000 руб пять и более лет работы.

Таким образом чем опытней сотрудник, тем сложнее ему отказаться от удовольствия почитать вечерком хорошую книгу)

Некоторые ребята, которые уже уволились, делились тем, что привычка читать осталась и даже благодарили за то, что привили ее.

А ваши сотрудники читают, и как вы добились этого?

P.S. есть сотрудники, которым разрешили читать любые книги т.к. они прочитали все из приоритетных. А это порядка 50 шт.


Николай Долганов @N_Dolganov
совладелец сети AutoDiamond
совладелец FIT SERVICE, Волгоград