Дом Финансов

2023-06-06 18:00:18 #FINHOUSE

Стартапы циничны

Стартаперы хотят создать продукт, который будет полезен людям, будет радовать их и закрывать потребности. Главный принцип — служение, а метрики и показатели выручки, это уже вторчино.

С блеском в глазах юны Дон Кихоты сражаются с ветряными мельницами, собирают конструкторы, но денег не прибавляется. Потому что стартапы — это про цинизм.

Вы должны отбросить все эмоции касательно своего продукта и обращать внимание на реальность, на измеримые показатели. Благодарные отзывы от клиентов — это не показатели, показатели — это прибыль на руках. Если она растет, значит, вы все делаете правильно. А комплименты — приятно, но совсем не обязательно. Открыть/Комментировать

2023-06-06 17:00:14 Скорее разберитесь какие качества, и навыки выходят сейчас на первый план и что нужно в себе развивать, чтобы не потерять себя в будущем и не остаться без источников дохода

GeekBrains предлагает тебе помочь детальнее разобраться и осознать твою роль в эпоху искусственного интеллекта. Понять зачем человек придумал искусственный интеллект, заменит ли он нас или станет лишь инструментом и модно ли быть человеком в будущем.

7 июня в 19:00 пройдет онлайн-интенсив с Михаилом Федоренко — с экспертом госуправления, который расскажет:
- Подойдет ли тебе Сфера ИТ
- Как сменить профессию
- Какую ИТ-профессию выбрать
- Как развивать карьеру

Регистрация открыта еще 24 часа, приходи и получи бонусы
- Розыгрыш на сумму 500 000 рублей
- Грант на 10 000 рублей для всех участников на обучение в GeekBrains
- Главная книга GeekBrains «Путь в ИТ», в которой собраны все для старта и развития в сфере ИТ для новичков и опытных.

Регистрируйся

Реклама ООО "ГикБрейнс"
erid: LjN8JuLMC Открыть/Комментировать

2023-06-06 16:00:12 #FINHOUSE

Как уволить сотрудника?

Этапы построения беседы увольнения

В психологии существует широко известный прием ведения беседы «позитив-негатив-позитив». Во время построения разговора об увольнении лучше всего использовать именно этот принцип.

• Первая часть разговора — позитивная. Главная задача этого этапа — создать максимально комфортную атмосферу разговора, исключить психологическое напряжение. Важно показать уважение к человеку и как к сотруднику, и как к личности.

• Вторая часть разговора — негативная. Этот этап, конечно, самый сложный, так как он содержит сообщение о факте увольнения. Разные люди реагируют на это по-разному. Если человек вспыльчивый, то он может потерять самообладание, начать кричать в ответ, сыпать обвинениями в адрес руководителя, женщины часто начинают плакать.

Ошибка многих руководителей на этом этапе — это прерывание эмоционального потока сотрудника. Не теряя спокойствия, нужно дать человеку выговориться. Открыть/Комментировать

2023-06-06 13:00:12 #FINHOUSE

Обо мне говорят, следовательно, я существую

Чем больше людей говорит про вас и ваш товар, тем вы успешнее. Неважно, сколько денег вы вкидываете в маркетинг, какую рекламу выпускаете, важно сарафанное радио. Это прямой показатель востребованности.

Вы должны постоянно создавать инфоповоды и вирусы для поддержания тем для разговоров. Пусть это будет спорные тейки, но они должны цеплять. Открыть/Комментировать

2023-06-06 12:00:15 Ты тоже сможешь!

Если тебе сегодня скажут, что через 30 дней ты станешь бизнесменом и заработаешь 1 млн выручки, что ты ответишь?

А пока ты думаешь, подпишись на Артура и Ксению Гуфрановых, которые осознали, что в жизни нужно что-то менять и за 3 года открыли 350+ студий балета и растяжки LEVITA в 20 странах мира.

Если ты еще думаешь над ответом, то Алина из Калуги уже стала счастливым участником реалити Артура и Ксении, и уже 6 день работает над открытием собственной студии под руководством основателей LEVITA.

Ребята поддерживают и направляют Алину на всех этапах, в первый день они помогли найти инвестиции на открытие, далее подобрали помещение под студию, научили подбору персонала т.д. Все подробности здесь.

Ксения и Артур - это реальные проводники в твой успешный бизнес!
Поверь! Ты тоже сможешь! Открыть/Комментировать

2023-06-06 11:00:13 #FINHOUSE

Старайтесь меньше, меняйтесь чаще

Заставь дурака богу молиться, он и лоб расшибет. Если повторение одних и тех же действий не приводят к результату, нужно сменить стратегию.

Лучше чаще меняйтесь. Пробуйте новые подходы, методы, инструменты, людей. Весь потенциал находится не в закрепленных паттернах, а там, где вас еще не было. На нехоженых тропах. Впереди всегда находятся новаторы, которые сделали то, до чего еще никто не додумался. Открыть/Комментировать

2023-06-06 10:00:14 Сегодня хотим порекомендовать полезный канал Полины Будниковой о недвижимости в Петербурге.

Информации очень много.
Закрытые акции от застройщиков, выгодные ставки по ипотеке и в целом информация о рынке недвижимости. И все легко и с юмором)

Смотрите сами:
— Подборка квартир с семейной ипотекой по ставке до 5%
— Загородный дом в ЛО с большой скидкой для подписчиков: чтобы сразу заехать и провести лето на даче

А еще Полина и ее команда сделали каталог доступных однушек в Питере с первоначальным взносом до 1 млн рублей, его можно бесплатно забрать здесь. Каталог постоянно обновляется!

С Полиной можно подобрать квартиру в Петербурге под ваши желания бесплатно, а ее команда сопроводит на всех этапах сделки.

Если вы мечтаете о своей квартире в Питере, подписывайтесь, чтобы не потерять Открыть/Комментировать

2023-06-05 19:00:16 #FINHOUSE

Сбербанк платит или упущенная выгода

А ты знаешь, что в январе 2015 года акции Сбербанка стоили примерно 54 рубля за штуку. На данный момент они стоят 238 рублей. Общая доходность составляет 340%.

Согласись, если бы ты знал эту информацию 5 лет назад, то купил бы акции. Расскажем, куда сейчас выгодно вкладывать, а куда ни в коем случае не надо лезть.

Кто владеет информацией, тот владеет миром Открыть/Комментировать

2023-06-05 16:00:15 #FINHOUSE

«Больше, чем руководитель», Скот Джеффри Миллер

Управлять людьми — значит быстро принимать решения и брать на себя ответственность за них, испытывать страхи и сомнения, терпеть неудачи и уметь извлекать из них опыт. Мало кого из нас с детства учили действовать в подобной ситуации. Но научиться этому можно.

В этой книге Скотт Джеффри Миллер, исполнительный вице-президент программы по развитию интеллектуального лидерства компании FranklinCovey, предлагает тридцать советов-вызовов, основанных на принципах самых успешных лидеров и собственном опыте.

Приведенные практические рекомендации помогут:

— вести сложные переговоры и добиваться успеха;
— вызывать доверие и активно слушать;
— противостоять укоренившимся догмам;
— распределять правильных людей на правильные роли;
— формировать четкое и действенное видение команды;
— получать нужные результаты правильными способами.

И в конечном итоге — стать больше чем руководителем. Открыть/Комментировать

2023-06-05 13:00:12 #FINHOUSE

Бизнес и шелуха

Простой пример — куча совещаний или планерок. Если там нет регламента, а вы обсуждаете болезнь кошки сотрудника — это и есть бесполезные действия.

И чем меньше таких действий вы совершаете, тем больше у вас остается времени на действительно важные вещи.

Не нужно разрабатывать и согласовывать дизайн по пол года, если вы только открыли свой первый бизнес по тортикам. Хватит и простого дизайна. Лучше сконцентрироваться на том, как продать и заработать больше. Открыть/Комментировать