БЛИЦ - ВОПРОС/ОТВЕТ Вопрос от Надежды Александровны из Челя | Финансы под контролем

БЛИЦ - ВОПРОС/ОТВЕТ

Вопрос от Надежды Александровны из Челябинска:
Может ли дистанционный работник взять отпуск? А также претендовать на оплату больничного?

Ответ:
Да, может.
Дистанционный работник так же, как и остальные, имеет право на ежегодный основной отпуск, и отпуск без сохранения заработной платы.
Еще дистанционный работник, как и сотрудники с обычным режимом работы, имеет право на больничный. Но при желании он может и не прекращать работу на время лечения.

Основание - ч. 2 ст. 312.4 ТК РФ.
#дистанционная работа #финансы_под_контролем #ольга_ульянова_аудитор

На кроткие вопросы на нашем канале мы отвечаем бесплатно. Их можно задать в WhatsApp +995599066822