Распознаём неподходящего работодателя на собеседовании.
Давайте поговорим о признаках, после которых стоит поблагодарить за уделённое время и уйти:
Работодатель делает всё, что вы не общались с другими сотрудниками.
Если на просьбу пообщаться с коллективом вы получаете отказ, то разворачиваемся.
Что за дела? Взрослые люди же, понимаем прекрасно, зачем и для чего это делать.
Отказали? Значит, переживают за лишнюю информацию, которую вы можете получить.
Оттягивают ознакомление с трудовым договором.
HR-менеджер юлит и каждый раз уводит разговор в сторону, лишь бы не показать вам договор. Значит, это только одно, вы его прочитаете и появятся вопросы,
на которые у HR-менеджера нет ответа, но работу нужно выполнить.
Только преимущества.
Помимо, проверки компании на благонадёжность, обратите внимание на ошибки, которые должен упомянуть HR-менеджер, но обязательно добавить, что ошибки превратились в опыт и решение.
Если ошибок нет, то готовьтесь, они не решены.
финансы.про | #базовыезнания #советы
