#FINOKO
Мотивируйте сотрудников к обучению
— Внутренняя мотивация
Это стремление выполнять какие-то действия
не ради награды, а ради удовольствия от самой деятельности.
Объясните сотруднику, что обучение —
это отличная возможность улучшить эффективность труда. Стать ценным профессионалом и АСом в своей области.
Чтобы получить такого сотрудника, компания делится своим опытом: как увеличить производительность, как улучшить продукт и его качество, как эффективнее работать.
— Внешняя мотивация
Это воздействие внешних стимулов на сотрудников —
различных вознаграждений и поощрений. Эти поощрения должны представлять ценность для сотрудников, иначе от них не будет никакого эффекта.
Для усиления внешней мотивации к обучению продумайте систему стимулов —
сочетание материальных и нематериальных поощрений.
