Найдите сотрудников, жаждущих второго шанса
Иногда компании хотят перейти на следующий уровень, но
не могут из-за нехватки рабочей силы.
Нанимайте людей, которые часто проходили обучение и/или сертификацию, особенно тех, кто ожидает должности начального уровня и хочет работать, и
у них может быть дополнительная мотивация «появиться и выполнить свои обязанности».
#бизнес
