ТАМ НАЧАЛО И СЕРЕДИНА В общем, я посоветовал молодому чел | Фадеевщина | ffad.ru
ТАМ НАЧАЛО И СЕРЕДИНА
В общем, я посоветовал молодому человеку ответить себе на вопрос: «Зачем конкретно мне нужен диплом?», и если окажется, что диплом – НЕ реально необходимый шаг для построения карьеры… то прекратить сливать время и деньги в унитаз, идти работать кем угодно - хоть курьером, и двигаться-двигаться-двигаться… К получению реального опыта в реальной нужной сфере.
Мне как маркетологу не нужен диплом специалиста по рекламе, не нужны книжки, не нужны коучи и прочие инфоцыгане. Нужен только опыт и мозг.
Мне как работодателю не нужен ваш диплом специалиста по рекламе, нужен реальный опыт и опять же мозг. Которого, как минимум, хватило на то, чтобы не тратить годы своей жизни на просиживание штанов в вузе, который реально ничему не учит. И в сто раз важнее даже вашего опыта для меня как для работодателя – личные качества соискателя. Умеешь воспринимать информацию, анализировать и систематизировать её, выделять главное, делать выводы – значит, ты способен обучаться. И я тебя, возможно, возьму на работу. Да, на невеликую зарплату, но всё в твоих руках. Не будешь сидеть и пускать пузыри – быстро дорастёшь до серьёзных денег (кстати, вот моя статья о том, как добиться постоянного роста зарплаты даже в кризис). Внимательный, аккуратный, порядочный человек, который умеет признавать ошибки, делать из них выводы и не повторять их – вот качества по-настоящему перспективного сотрудника. И этим важнейшим вещам ни в каком вузе не научат – это следствие воспитания в детстве и САМОвоспитания во взрослом возрасте. Именно эти качества делают даже неопытного соискателя – в перспективе классным специалистом, хоть и безо всякого профильного образования. Да хоть без образования вообще!
Я как работодатель смотрю в первую очередь на личные качества, которые являются истоком качеств профессиональных. И даже трижды гениальный маркетолог у меня на работе не задержится, если он путает циферки или ведёт себя как свинья. Я такого не хочу видеть в своей команде. Во вторую очередь я смотрю на опыт. На диплом я вообще не смотрю, мне начхать. Самая крутая пиарщица, которая у меня работала, была выпускницей ветеринарной академии. Лучший интернет-маркетолог в моей практике – человек с красным дипломом МХТИ им. Менделеева и большим опытом работы… химика-технолога лакокрасочных покрытий. Один из лучших аккаунт-менеджеров – технолог мясомолочного производства с дипломом украинского вуза. Вообще не важно, какое у человека образование – оно может быть штрихом к портрету, не более. Личные качества, способ мышления – вот что действительно важно.
У меня у самого нет профильного образования. У моих сотрудников нет профильного образования. Наплевать! Качественного профильного образования по специальностям «Маркетинг» или даже «Связи с общественностью» у нас в принципе НИГДЕ нет. То, чему учат на курсах и в вузах – полная лажа. Либо вообще не относится к теме, либо может уместиться в получасовый «курс молодого бойца», если отжать всю воду из набора замшелых прописных истин, которые вам, может быть, дадут за время учёбы в вузе или на курсах маркетологов. Зачем на это тратить ПЯТЬ лет?
Вот поэтому стремление «досидеть» в вузе ради корочки в моих глазах, в глазах работодателя, совсем не вызывает уважения и понимания. Скорее наоборот – это признак СЛАБОЙ осознанности своих действий и инфантилизм: нежелание делать самостоятельно выводы и строить свою жизнь самому, без указки вот этих вот «чтобы как у всех», «так принято», «мама-папа настояли»… Такое решение НЕ принимает человек, который точно знает, чего хочет, и превращает цель в набор конкретных шагов для её достижения. Решение «учиться ради корочки» принимает человек, которому нужно самооправдание, чтобы ничего не делать следующие несколько лет – и я с удовольствием послушаю того, кто пожелает опровергнуть этот несложный тезис.
