Сказ о том, как АМР выпускающего редактора ищет 12 апреля, | Фадеевщина | ffad.ru
Сказ о том, как АМР выпускающего редактора ищет
12 апреля, в День Космонавтики, мы опубликовали на Хедхантере космической улётности вакансию: в АМР нужен выпускающий редактор. Это человек и пароход, который будет рулить многими людьми и многими процессами, и такому человеку я на старте готов платить 110 000 руб./мес. На удалёнке.
Как только вакансия появилась на Хедхантере, начался космического же размаха цирк с конями… то есть с соискателями.
Поскольку должность выпускающего редактора очень непростая, мы ищем людей, которые УЖЕ являются прокачанными профессионалами. Нам нужен многозадачный человечище с целым набором редакторских, авторских и, главное, – организационных навыков. Да, людей, которые обладают этими навыками, не то чтобы армии на рынке. Да, работу выпускающим редактором в АМР осилят не только лишь все – мало кто сможет её осилить.
При этом, ясенхрен, мы понимали, что вакансия мгновенно привлечёт толпища людей, которые даже приблизительно не соответствуют нашим ожиданиям, – ну а чо, должность-то звучит красиво, денег предлагают нормально прям со старта, многие захотят прислать нам своё резюме на авось. Вдруг мы как раз в момент его получения будем в неадеквате или пьяны в дымину, и пригласим на собеседование человека, который не соответствует нашим требованиям от слова «апще». Главное, какгрится, ввязаться в бой, а там будет видно.
Понимая, что наша вакансия привлечёт вал нерелевантных откликов, мы придумали заградительное условие, «защиту от дурака». Просто чтобы сразу видеть, какие отклики можно выбрасывать в шредер прямо при получении.
Шо мы сделали – страшными жирными буквами вставили в описание вакансии текст со следующим посылом: дорогие соискатели, нам НЕ нужен редактор, который не умеет читать и не способен понимать, шо конкретно он прочитал. Потому вот вам в качестве теста на внимательность три вопроса. Прямо в тексте вакансии. Ответы просим приложить к вашему отклику.
Знаете, сколько претендентов ЧИТАЮТ этот блок, выделенный ЖИРНЫМ, в самом НАЧАЛЕ описания вакансии, и прикладывают к своему отклику ответы на наши три вопроса? Один из десяти. А-а-а! Уо-о-о!
То есть люди просто не читают описания вакансии! Не смотрят на требования работодателя! Не примеряют на себя описанные задачи! Понятия не имеют, справятся ли с такой работой, хотят ли они её вообще… И ведь это отклики не на вакансию грузчика! Это даже не отклик на вакансию какого-нибудь менеджера, к которому и требований особых нет. Мы, например, берём в АМР на простенькие менеджерские позиции с зарплатой от 40 000 руб., в общем, всех, кто способен просто на человечьи коммуникации и не забывает каждый день приходить на работу. А дальше уже люди или профессионально растут, или отваливаются.
Но нет, тут вообще не тот случай! Я не понимаю, как можно, не читая, отзываться на вакансию выпускающего, зараза, редактора, у которого работа более чем полностью состоит из того, чтобы читать, вникать, быть внимательным и реагировать на каждую мелочь, требующую реакции?! То есть если человек в принципе способен НЕ читать важный текст, НЕ выделять из него ключевые смыслы, чтобы действовать в соответствии с прописанными в тексте важностями – ну какой из него, нахрен, редактор может быть вообще? Хоть выпускающий, хоть запускающий?
Однако же факт: потенциальные редакторы в массе своей (90% их, если быть точным) читать не желають. Они желають, как котики, тыкать куда-то лапками, а потом смотреть, чо будет.
О, сколько нам открытий чудных!
Хочу провести небольшой эксперимент. Хочу убедиться, что среди моих читателей котиков нет или почти нет. Вот ещё раз ссылка на нашу вакансию. Если вдруг вы – именно тот человек, который обладает нужными нам навыками, хочет себе такую работу и способен преодолеть «защиту от дурака» – смело тыцайте по кнопке «Откликнуться»! А мы поглядим, насколько внимательно вы прочитали вакансию, изучим ваше резюме и, возможно, пригласим на собеседование.
А пока вы идёте на Хедхантер, мы засовываем в шредер очередную пачку откликов от «редакторов», читающих жопой.
