Друзья, очередная вакансия мечты! Мы запускаем большую рабо | Fedor. insights

Друзья, очередная вакансия мечты!

Мы запускаем большую работу по обновлению бренда Dodo Pizza для активного развития на глобальном рынке и объявляем об открытии вакансии бренд арт-директора. Интереснейшая задача и большой масштаб. Несмотря на все, мы развиваемся глобально и строим современный открытый бренд. Далее передаю слово моей коллеге Жене Синицыной Brand and Communications Leader Dodo Pizza:

В 2023 году мы в Додо взяли курс на развитие международного бренда Dodo Pizza. У нас уже 950+ пиццерий в 18 странах мира. Мы есть даже в Нигерии, недавно открылись в Армении, а на подходе уже: Кипр, Сербия, Хорватия, Турция с уже строящимися 13-тью пиццериями. Даже помещение для первой пиццерии на Бали уже найдено!

Планы у нас очень амбициозные. Однако, для нас это большой челлендж. Чтобы стать поистине глобальным брендом — нам нужно обновиться, стать более актуальными, современными.

Чтобы вдохнуть новую жизнь в бренд Dodo Pizza — мы хотим обновить фирменный стиль: логотип, шрифты, подход к цветам, к типографике, иллюстрации, паттернам и фото-стилю. Для этого нам нужен опытный Арт Директор в команду Глобального Бренда.

Мы ищем человека на позицию Senior Branding Art Director. Того, кто поможет нам развивать и вывести на новый уровень "look and feel" бренда, а также будет отвечать за системность всех визуальных решений. В вопросах дизайна мы хотим выйти на новый для нас уровень, поэтому особенно важным становится насмотренность, вовлеченность и внимание к деталям. Важно, чтобы у вас был опыт в создании визуальных концепций, продуктов, рекламных кампаний, развитии брендов.

Идеально, если у вас есть опыт в создании брендов с нуля, ребрендинге, любого типа редизайна. Опыт, конечно, важен, но не критичен. Что касается людей: мы часто принимаем решения в пользу потенциала, таланта и способности тонко чувствовать, придумывать идеи и видеть. Dodo — особенный бренд, мы всегда стремимся делать по-своему, а не “как все”, поэтому гибкость и открытость к новому очень важные качества для кандидата. Важно учесть, что эта роль предполагает активную работу с командой — направлять других дизайнеров, транслировать свое видение, вдохновлять, взаимодействовать с агентствами, студиями и другими креаторами.

На сколько? Мы ищем человека в команду. Надолго. Для нас это long term commitment, так как проект очень масштабный, а планы у нас грандиозные. It takes time to build a truly loved brand.

Если вам интересна наша вакансия — откликайтесь на нее по ссылке.

Так как вакансия творческая — мы будем изучать ваше портфолио и знакомиться с проектами, которые вы делали. Пожалуйста, в вашем вводном письме поделитесь своим портфолио и расскажите, какую конкретно роль вы выполняли в этих проектах. Мы вместе с командой изучим ваши истории, кейсы, портфолио и работы, и вернемся в случае интереса с диалогом. Если вы сразу предложите какие-то идеи, смыслы и образы, безусловно, это будет большим преимуществом.

P.S. Ребята, эта вакансия руководителя творческой команды, поэтому мы ищем человека senior уровня. Однако, у нас открыты и другие вакансии в команду дизайна, которые можно найти по ссылке.