Какими критериями Вы руководствуетесь при поиске работы? #проС | FAQHR

Какими критериями Вы руководствуетесь при поиске работы? #проСобес

Связанные вопросы:
Как Вы выбираете компании и вакансии, на которые откликаетесь?
Какие факторы Вы ищете или избегаете при выборе работы?
Что, из обсуждаемой нами работы, Вам не подходит?

Почему этот вопрос задается:
Исходный вопрос весьма полезен как для HR, так и для самого соискателя . Интервьюеру, озвученные Вами критерии помогут сформировать «ценностную картину кандидата» и определить, что из того, чем располагает компания, будет способствовать или, наоборот, мешать дальнейшей продуктивной и успешной работе. Соискателю, возможность ответа на этот вопрос предоставляет уникальный шанс обозначить те вещи, которые наиболее желанны или, наоборот, категорически недопустимы в дальнейшей работе.

Наилучший подход к ответу на вопрос:
Основные критерии, которым должны соответствовать для Вас работа и работодатель, рекомендуется определить и зафиксировать заранее . Экспромтом на этот вопрос получиться ответить навряд ли. Отвечая без подготовки, под влиянием обстановки или в результате стресса и волнения, Вы сильно рискуете забыть и не упомянуть о существенных для себя вещах. В процессе собеседования HR или руководитель никогда не успеют рассказать абсолютно обо всех нюансах трудового процесса. Следовательно, всё то, о чем Вы не упомянули или забыли, в дальнейшем, сможет сыграть «против Вас».

Как не рекомендуется отвечать на вопрос:
Озвучивая свои критерии, Вы должны чётко понимать, что всё, что Вы скажете, будет использовано при принятии решения о Вашем найме . Если какой-либо фактор или критерий для Вас не сильно важен и второстепенен- не озвучивайте его. К сожалению, часто бывает так, что сказанное соискателем «к слову» или «просто так» -становится для него неким «заградительным барьером» . Не нужно удивляться ситуации, когда при Вашем полном соответствии предлагаемой должности по части проф. навыков, Вам отказали в трудоустройстве только потому, что в числе главных факторов при выборе работы Вы озвучили условие «фиксированное рабочее место без частной смены локации», тогда как компания мобильна и от работников требуется быть готовыми к работе в разных частях города и open space. Удачи!