Тимлиды, прием: не надо искать новых сотрудников-единорогов, к | Эксплойт

Тимлиды, прием: не надо искать новых сотрудников-единорогов, когда можно обучить нынешних.

Специально для этого существует корпоративное обучение — например, курсы Яндекс Практикума. Там сотрудники смогут компенсировать недостаток опыта, улучшить скиллы, а также развиваться в своей или смежной профессии, или перейти на новую позицию.

Благодаря обучению руководители смогут уменьшить воронку найма и быстрее реагировать на запросы о повышении — о том, как это помогает в деле, рассказали тимлиды Яндекса. Глянуть на программы поближе можно тут.