Yo'ldosheva Gulchehra - xodimlarni tanlash bo'yicha katta mut | Evos Channel
Yo'ldosheva Gulchehra - xodimlarni tanlash bo'yicha katta mutaxassis.
2015-yilda Gulchehra bizning "Parkent" filialimizga g'aznachi etib ishga joylashdi, uch yil o'tib, 2019-yilda katta g'aznachi etib tayinlanib "Shota Rustaveli" filialiga o'tkazildi. Katta g'aznachi vazifasidagi ish faoliyati davrida Gulchehra 30 dan ortiq g'aznachilarni tayyorladi va a'lo ish olib borgani tufayli 2020-yilda EVOS bosh ofisi ishga qabul qilish bo'yicha katta mutaxassis lavozimiga ko'tarildi
Gulchehra bo'sh ish o'rinlarini tezlik bilan va o'z vaqtida to'ldiradi, ish qidirish saytlarida bo'sh ish o'rinlarini ijodiy ravishda tavsiflaydi, mukammal ko'nikmalarga ega, telefon orqali suhbatlarni g'ayrat bilan olib boradi va yuqori salohiyatga ega nomzodlarni juda to'g'ri aniqlashga qodir. Gulchehra tomonidan tanlangan xodimlarning 90 foizi kompaniyada muvaffaqiyatli ishlashni davom ettirmoqda. Shuni ham ta'kidlash joizki, Gulchehra yangi xodimlarni moslashtirish dasturini optimallashtirish bo'yicha tashabbus ko'rsatdi va shu bilan ularning sinov muddatidan 100% o'tishini ta'minladi.
Yutuqlari: bir kunda 40 ta nomzod bilan suhbat o'tkazgan.
Bizning ahil jamoaga qo'shiling.
Йулдошева Гульчехра — старший специалист по подбору персонала.
В 2015 году Гульчехра уcтроилась к нам кассиром в филиал «Паркентский», спустя три года, в 2019 году, она становится старшим кассиром и переводится в филиал на «Шота Руставели». За время работы старшим кассиром Гульчехра обучила более 30 кассиров, и благодаря отличной работе в 2020 году её повысили до старшего специалиста по подбору персонала в головном офисе EVOS
Гульчехра очень оперативно и своевременно закрывает вакансии, креативно составляет описание вакансий для сайтов по поиску работы, обладает отличными навыками, с энтузиазмом проводит телефонные интервью и умеет очень точно выявлять кандидатов с высоким потенциалом. 90% сотрудников, отобранных Гульчехрой, продолжают успешно работать в компании. Также стоит отметить, что Гульчехра проявила инициативу по оптимизации программы адаптации новых сотрудников, обеспечивая тем самым 100% прохождение испытательного срока.
Достижения: За один день провела 40 собеседований с кандидатами.
Присоединяйтесь к нашей дружной команде.
