Как найти топового сотрудника на конференции Один из плюсов | Epic Growth — рост продуктов
Как найти топового сотрудника на конференции
Один из плюсов HeyGrowth Conference — возможность захайрить классного специалиста. Сеньоры, лиды и даже руководители посещают конференции, чтобы нанять кого-нибудь или самим быть нанятыми.
Чтобы забрать себе в команду самых лучших, нужно постараться:
• Будьте активны, и вас заметят: выступите с докладом, смодерируйте дискуссию, поучаствуйте в нетворкинг-сессиях.
• Подготовьте вакансию заранее. Сделайте оффер понятным и привлекательным — так вы сэкономите время и сможете охватить больше кандидатов.
• Составьте портрет идеального сотрудника. Вам будет проще выбрать нужного человека из толпы и познакомиться с ним.
• Подружитесь со спикерами и организаторами. Это люди с широким нетворком. Они могут посоветовать подходящего кандидата и свести вас с ним.
• Найдите старых знакомых. Если на конференции есть люди, которых вы знаете, попросите их о помощи. Все как на свиданиях — с другом знакомиться намного легче.
• Не продавайте оффер сразу. Побольше узнайте про собеседника, распросите о его целях и экспертизе. И уже опираясь на эту информацию, подводите к рассказу о компании и вакансии.
• Участвуйте в Career Journey Map. Вместе с CHOICY (ex Relocate Today), мы подготовили специальную хайринг-активность. Здесь можно разместить вакансию и познакомиться с тем, кто активно ищет работу.
До начала HeyGrowth Conference осталось меньше двух недель. Покупайте билет и приезжайте вместе с коллегами — это отличная возможность попрактиковать хантинг и найти классных ребят в команду.
Поехать на конференцию