Безопасность (блог Озерова)

2021-01-23 06:55:12 Лучший комментарий - это он ещё Revit не видел Открыть/Комментировать

2021-01-21 13:26:10 Вы меня извините, но это надо посмотреть всем, не зависимо от взглядов.
Каркасный домик Путина.

Открыть/Комментировать

2021-01-21 13:26:09 Про каркасный домик на столько хорошо, что как не репостнуть?) Открыть/Комментировать

2021-01-12 18:26:17 Мы официально приветствуем вас в сети пользовательских групп! Мы очень рады, что  группа Клуб проектировщиков & сметчиков приняла решение войти в  Autodesk Group Network. Мы поддержим вас как лидера группы и предоставим инструменты и ресурсы, чтобы вы смогли продолжить развивать свое сообщество. Мы также обеспечим вам связь с другими группами по всему миру, которые занимаются тем же. Открыть/Комментировать

2021-01-12 18:24:59 Ради интереса добавил нашу группу в программу Autodesk Group Network Открыть/Комментировать

2021-01-12 10:37:14 Смотрите ли вы на наличие высшего образования при найме сотрудников?
Образование само по себе не настолько важно. Но получение образования, красного диплома, «пятерки» — это показатель того, что человек умеет ставить цель и добиваться ее. Когда я смотрю на резюме, я ищу такие вещи. В университетах есть особая конкурентная среда, и быть первым в учебе, так же как и в работе — это ступеньки к успеху, по которым идет человек. Открыть/Комментировать

2021-01-12 10:37:14 Для меня при найме сотрудника важнейшая задача понять две вещи: его мотивацию к освоению нового и скорость, с которой он способен учиться.

Проектирование в целом, и слаботочные системы в частности на текущий момент не позволяют "получить профессию" разово освоив навыки и получив какие то знания. Меняется буквально все - и меняется очень быстро: софт для проектирования, нормы, линейки оборудования, даже роль проектировщика существенно корректируется при переходе к BIM-моделированию.

Поэтому мне не важны знания в голове студента. Но важно как быстро он может найти ответ по открытым источникам, как он умеет анализировать большие массивы информации и самостоятельно делать из этого выводы.

Наша курсовая работа сейчас - найди информацию (тут мы немного помогаем), изучи сам, выполни сам, задавай вопросы. И это отлично делит людей на "отличников", просто зубрящих ответы и людей, способных работать самостоятельно и доводить дело до результата. Нам не нужны отличники, но нужны "схватывающие на лету". Открыть/Комментировать

2021-01-12 10:07:26 Сигма-ИС не просто наш давний партнёр. Первая интеграция только что разработанного мною (тогда ещё единолично) продукта, была с прибором Рубеж-07. На работу я ходил в их офис и вместе с Сергеем Левиным мы писали код для их инсталляций. Это были наши первые партнёры и наши первые заказчики. Грустно было видеть, что такая мощная (с технической точки зрения) команда так и не развила рынок, потому что всегда была сосредоточена на технологиях и не занималась продажами и маркетингом. И мы подумали, что это интересная возможность. Все это на фоне отказа дать IPDROMу дистрибуцию Болида и постоянных жалоб партнёров на жесткую «неклиентоориентированную» политику. Кроме того, Сергей рассказал мне об одной инновации, которая позволит сделать основной датчик дешевле, чем у Болида! Итого, мы имеем, мощную техническую команду, которая даже старше нас на рынке плюс технологическую инновацию, плюс наши возможности по маркетингу и продажам. Так что мы договорились. Линейка Рубикон стала эксклюзивно частью ITVGroup и сегодня в команде уже около 30 человек (не считая разработки в Сигма). Кстати, благодаря активному развитию этого направлению, в КБГУ открыты курсы по проектированию систем безопасности! И теперь ещё одна из наших промежуточных целей - свой проектный институт! А драйвер всего этого один человек, с которым нам очень сильно повезло - Саша Чижов. Не имея до этого опыта в пожарке, он въехал в тему и драйвит мощно! https://t.me/tosibosi_rus/2568 Открыть/Комментировать

2021-01-12 10:07:25 По проектному институту в Нальчике у нас большие планы. В прошлом году мы взяли в команду 2 студентов (с августа) и уже к концу года они самостоятельно выполняли проекты на уровне инженера-проектировщика 3 кат., а одного из них я перевел в создаваемый сейчас мною BIM-отдел как BIM-мастера. Это очень хороший результат, показывающий что связка ITV - КБГУ может успешно работать. КБГУ позволяет нам выявлять мотивированных талантливых молодых ребят, а уже наша задача - их обучить и поместить в систему отлаженных бизнес-процессов выпуска документации и создания информационных моделей здания, где отсутствие у них опыта компенсируется наличием грамотных регламентов работы и системой наставничества.

В конце года мы провели второй набор на обучающие курсы ITV для проектировщиков. На этот раз курс обучения был расширен, а курсовая работа - существенно усложнена. И тем не менее из 35 обучающихся на курсе студентов довести курсовую до результата смогли 9 студентов - отличный результат. Часть из них получат предложение о работе после итогового тестирования и собеседования. Открыть/Комментировать