​Доля женщин в нефтегазовых компаниях Энергетический сектор о | Energy Analytics

​Доля женщин в нефтегазовых компаниях

Энергетический сектор остается одним из секторов экономики с наименьшим гендерным разнообразием, несмотря на усилия по поощрению участия женщин. Это особенно важно с учетом той роли, которую женщины часто могут играть как ключевые движущие силы инновационных и инклюзивных решений.

Женщины составляют 48% мировой занятости, и только 22% работают в нефтегазовом секторе и 32% - в возобновляемых источниках энергии.

Ниже приведен график доли женщин-сотрудников в различных нефтегазовых компаниях. В целом видно, что международные нефтегазовые компании склонны нанимать больше женщин, чем национальные. Более того, процент женщин становится все меньше по мере достижения ими старших должностей. Например, в совете директоров «Роснефти» ее доля составляет около 10%, а КМГ - 0%.

Исследование McKinsey показывает, что компании с лучшими показателями гендерного разнообразия руководящего состава на 21% чаще демонстрируют прибыльность выше среднего, чем компании с меньшим гендерным разнообразием.

Что может сделать отрасль:
- Информировать руководителей высшего звена, членов совета директоров и акционеров о ценности найма и продвижения женщин;
- Показатели эффективности, которые могут принять компании и поощрять к добровольному принятию и публикации;
- Составить сборник передовых практик, являющихся отраслевыми стандартами, для демонстрации примеров прогресса. @energy_analytics