Нет трудового договора? - Не беда. Не заплатили денег? - Э | Pro Право
Нет трудового договора? - Не беда.
Не заплатили денег? - Это да...
Мужчина нашел объявление в интернете с вакансией водителя. Зарплату указывали 70 тыс. руб. Мужчину приняли, но трудовой договор не заключали, однако регулярно перечисляли по 30 тыс. руб. за работу с личной карты ген. директора. А еще выдавали наличные на топливо и на ремонт машины. Рабочая переписка с директором есть в Ватс ап.
Через год мужчине сказали, что он уволен. И он пошел в суд.
Первая инстанция
Представитель компании настаивал, что они никогда не нуждались в услугах водителей. Они вообще занимаются предоставлением машин в аренду — без водителей. Все их машины находятся в лизинге у компании № 2, именно эта организация и нанимает водителей. Так что все вопросы туда.
Истец не представил в суд никаких доказательств того, что он действительно работал хоть в одной из этих компаний. Истцу в иске отказано.
Апелляция
Нет трудового договора и приказов о приеме на работу. Доказательств трудовых отношений не представлено. Суд первой инстанции все решил правильно.
Верховный суд: Все не так.
Суды должны были рассмотреть следующие моменты:
Была ли между истцом и руководителем компании договоренность о личном выполнении работ?
Руководство компании допустило истца к работе?
Истец работал водителем в тот период, что указал в иске?
Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании?
Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере?
А все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приеме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это компания нарушает трудовое законодательство. А не работник.
Определение по делу № 78-КГ19-30
Районный суд пересмотрел дело:
Истец представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счета о том, что ему перечисляли деньги со счета гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и ее печатью.
Факт работы истца на должности водителя доказан.
Работодателю придется внести запись в трудовую, выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 руб., компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 руб., компенсацию морального вреда — 100 000 ру., расходы на оплату услуг представителя — 25 000 руб. Итого 919 500 руб.
