Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЗАВИСИМОСТЬ

Логотип телеграм канала @emotionaldependence — ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЗАВИСИМОСТЬ Э
Логотип телеграм канала @emotionaldependence — ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ЗАВИСИМОСТЬ
Адрес канала: @emotionaldependence
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 934
Описание канала:

Приветствую! Я Негуляева Елена психолог и автор канала. Пишу о
о эмоциональной зависимости, ее проявлениях, даю техники, упражнения для самопомощи. Помогаю узнать о себе больше. Учу жить с самим собой при зависимой структуре личности.

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал emotionaldependence и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-10-08 11:27:11
Всем хорошего выходного!

Неделя у нас прошла под эгидой трудоголизма. Он как никогда актуален в нашем сегодняшнем мире.

Мы предлагаем вам к просмотру замечательный фильм Дьявол носит прада.

В фильме отражены все значимые элементы поощрения трудоголизма. Чем больше работаешь тем больше получаешь: статуса, денег, красивой жизни, уважения и почитания людей, признание. Ты теперь человек. Хотя…. Проследить то как живётся в успешности, какова цена успеха можно наблюдая за Мирандой.

Андреа же прекрасно вам продемонстрирует как зависимость от идеи, реализуется через развитие зависимости от трудоголизма. Здесь трудоголизм выступает в роли средства, которое ведёт к достижению идеи.
164 viewsedited  08:27
Открыть/Комментировать
2022-10-07 21:05:33
Для Розы про компульсии
(В комментариях в этом посте, будут и ответы остальным)

Компу́льсия (англ. compulsive «навязчивый», «принудительный» ← лат. compellō — «принуждаю») — симптом, представляющий собой периодически возникающее навязчивое поведение, ритуалы или ментальные акты. Действия, которые, как человек чувствует, он вынужден выполнять.

В определении есть заданность, вынужденность. По мне, это выбор, тяжёлый, нелёгкий, но выбор, если я смотрю на человека как на индивида развивающегося. Тогда я определяю себя, свои действия и навязчивость уже не акт как-то сам по себе возникающий, нет, а мой выбор и моя ответственность. Более того, не периодически возникающий, а тогда когда я испытываю в нем потребность и удовлетворяю свою потребность, хотя мог бы и не делать этого, именно мог бы. Тяжёлый выбор, тоже выбор как ни крути, а иначе мы из людей делаем калек беспомощных.
162 viewsedited  18:05
Открыть/Комментировать
2022-10-07 16:24:02 Пчихическое развитие в трудоголизме.

В случае, например, когда условия на работе мне перестают нравиться, а на улице творится непонятная ситуация, я способен быстро, четко и ясно понять, что для меня важно. Возможно с болью, сомнениями, на пике переживаний пойти в неопределенность ситуации. Осознавая, что я выдержу, что у меня есть выбор оставаться или менять ситуацию, может быть он непростой, но он точно у меня есть и я не в тупике, не зажат в обстоятельства.

Я чувствителен к самому себе. Уважаю и принимаю правила и нормы фирмы в которую я попал, но у меня есть и своя внутренняя этика. Я не беру откаты и никто не уговорит меня этого делать. Я открыт с самим собой, честен, не предаю себя, а если предаю мне с этим жить. Тут важно, что я правдив с самим собой, беру на себя ответственность за свои действия.

Я чувствителен к себе, могу проявлять спонтанность, в решении рабочих задач, а может быть и смене профессии, когда чувствую, что мне важно быть не здесь.

Я автор своей жизни. Управляю процессами происходящими со мной, если я выбрал задержаться на работе, значит это я решил, а ни кто-то ещё. Капитан корабля я. Курс задаю и прокладываю я, а не обстоятельства или другие за меня.

А в 19.00 у нас сегодня эфир на котором мы обсудим хорошо ли плохо ли адаптироваться и когда, а может развиваться тоже ничего или не стоит этого делать на примере любовной зависимости. Приходите
182 viewsedited  13:24
Открыть/Комментировать
2022-10-07 16:23:29
Пчихическое развитие на примере трудоголизма
171 viewsedited  13:23
Открыть/Комментировать
2022-10-06 14:34:24 ВАЖНОЕ

завтра 07 сентября 2022 мы с Димой в 19.00 по МСК онлайн-zoom, проведём эфир на тему:

Адаптироваться или Развиваться в/к/из эмоциональной зависимости и что лучше? На примере Любовной зависимости

Тут запись Эфира
216 viewsedited  11:34
Открыть/Комментировать
2022-10-06 14:30:52
Психическое развитие – это процесс необратимых, направленных и закономерных изменений, приводящий к возникновению количественных, качественных и структурных преобразований психики и поведения человека.

Процесс перехода из одного состояния в другое, более совершенное, переход от старого качественного состояния к новому качественному состоянию, от простого к сложному, от низшего к высшему.

Направленное, закономерное изменение явления или процесса, ведущее к появлению нового качества.

И да в эмоциональной зависимости мы развиваемся. Как расскажем завтра на примере зависимости от трудоголизма :)
210 viewsedited  11:30
Открыть/Комментировать
2022-10-06 12:21:35 Коллеги добрый день!

Мы приглашаем несколько коллег в бережное, тёплое и принимающее пространство нашей камерной терапевтической группы для психологов. Группа живет в онлайн пространстве.

Мы прожили небольшой отрезок времени вместе в процессе которого затронули много волнующих тем:

Трудностей в профессии и становлении практики
О бесконечном нашем вечном саморазвитии
О сложностях в близких отношениях с любимыми и самими собой
Жили и про боль одиночества
И о жизненных трудностях и препятствиях за пределами рабочего пространства
Ныли и выдыхали про клиентов
Просто позволяли себе быть живыми женщинами и мужчинами с своими чувствами, переживаниями, без «терапевтического халатика»

Мы будем рады принять 3-4 психологов в наше тёплое и доверительное пространство

Детали:

-Пятницы 10.30 - 13.00 МСК, Zoom
-У нас будут новогодние каникулы и некоторые встречи группы будут проходить раньше ( с 8.30 до 11.00 )
-Группа будет работать до середины апреля.
-Встречи еженедельные.
-Оплата встреча за встречу, за сутки до начала группы.
-Стоимость: 2000 рублей встреча

Мы дорожим созданным пространством и возможностью быть в нем открытыми, доверять друг другу разные горести, трудности нашей нелёгкой профессии и жизни, будем рады новым участникам, приходите на собеседование

Группа подойдёт и совсем новичкам в профессии, и уже практикующим коллегам, мы не привередливые, нам всем за 35, прислушайтесь к себе подходит ли вам наш не слишком юный возраст :)

Ведущие:

Дмитрий Ефремов, Как практикующий психолог работаю с 2018 года. Работаю в гештальт подходе. Завершил специализацию по работе с группами. Мое психологическое образование – профессиональная переподготовка в объеме 1000 часов. По первому образованию я математик, кандидат наук. Работал в науке, был финансовым директором, продюсером в кинокомпании.

Елена Негуляева, бакалавр и магистр психологии, клинический психолог, позитивный транскультуральный психотерапевт, работаю в методах: гештальт терапии, психодраматерапии, психоаналитической терапии и многих других техниках. Практикую с 2016 года.

По всем вопросам пишите в личные сообщения телеграмм @psy_psy26
204 viewsedited  09:21
Открыть/Комментировать
2022-10-06 12:21:21
Коллеги обращаемся к вам, совсем забыли рассказать об этой группе. Она уже работает и у нас есть несколько мест для коллег. Приходите, будем вам рады!
179 viewsedited  09:21
Открыть/Комментировать
2022-10-06 10:41:43
Предлагаем пройти тест и понять насколько сильно вы адаптируетесь. ( к каждому ответу проставьте: никогда, периодически, часто, постоянно; чем больше ответов често, постоянно, тем больше преобладает адаптационный процесс) остаёмся в русле трудоголизма
Anonymous Poll
75%
Как часто вы выбираете стабильную должность,где все четко, ясно, понятно, предсказуемо, определено?
38%
У вас хорошая з/п, но начальник постоянно морализирует, указывает как вам быть.Как часто вы молчите?
38%
Вы устроились на работу вам обещали без переработок, на деле они есть. Как часто вы задерживаетесь?
25%
В компании есть правила, ваша должностная инструкция. Как часто ей следуете?
38%
Шеф ошибся и вы, заметили. Косяк стоить денег фирме. Как часто вы молчите в угоду отношений с шефом?
13%
На работе постоянные обучения, в выходной вас тащат на очередные курсы. Как часто вы ходите?
25%
Какую фирму для работы вы выберете с репутацией, долго на рынке или выберете мало знакомый вариант?
38%
Вам предлагают очень выгодную з/п но условия вам не очень подходят. Как часто соглашаетесь?
8 voters207 views07:41
Открыть/Комментировать
2022-10-05 20:05:58
Пример адаптации в трудоголизме:

Общество - трудоголизму Да!

Работай больше, лучше, продуктивней, учи все, что возможно! Работай - Быстро, качественно, недорого, много, эффективно. Соответствуй компании - молчи в тряпку, делай то, что говорят и как говорят и да воздастся тебе. Морковку видишь, беги за ней.

И мы бежим… Морковка помогает спрятаться от невзгод, жизни, выстроить себе ценность этой же жизни. И если мы бежим адаптируясь, то становится сложно соответствовать себе, своим интересам, ценностям, ведь для продуктивности важно идти за нормами компании, а значит больше приходится терпеть, когда ваши личные интересы ущемляются начальством, и ущемлять их в угоду компании, адаптируясь к ситуации.
243 viewsedited  17:05
Открыть/Комментировать