Ставлю цели, а не мечтаю Уверен, что каждый из вас и без эт | emikanomica!

Ставлю цели, а не мечтаю

Уверен, что каждый из вас и без этого поста знает, как важно ставить цели. Про эти самые цели говорят все, кому не лень, и я тоже расскажу про один из методов их постановки.

Чтобы избежать фрустрации, разбитых мечт и несбывшихся ожиданий, можно довериться методике SMART. Цель должна быть:

S — Specific — конкретная. Позаботьтесь о том, чтобы поставленные цели были тесно связаны с тем, над чем вы работаете.

M — Measurable — измеримая. У целей должен быть объективный способ их измерения. Это может быть срок выполнения, количество, изменение в процентном соотношении.

A — Achievable — достижимая. Цель вам уже по силам или находится в зоне роста. У вас достаточно знаний и навыков, чтобы её достичь, либо требуется немного поработать над собой, чтобы с ней справиться.

R — Relevant — значимая. Значимая цель приблизит вас к достижению глобальных стратегических задач.

T —Time bound — ограниченная во времени. Без ограничения по времени проект может затянуться, у него не будет понятных показателей успеха, а также возможно разрастание его объёма.

Немного о преимуществах SMART-целей:
• Задаёт направление движения;
• Упрощает планирование;
• Мотивирует за счёт получения результата.

Примеров приводить не буду, но небольшой шаблон для постановки SMART-целей сделал.

Добавлю, что способность ставить перед собой цели и задачи нужно нарабатывать и регулярно упражняться в их достижении. Для меня это источник ежедневного удовольствия — результативность в исполнении обязательств.

Чат │ Бот │ Инст │ Поболтать
emikanomica!