​О чем стоит помнить, планируя отпуск на каникулы ⠀ Иногда раб | Европейская Юридическая Служба

​О чем стоит помнить, планируя отпуск на каникулы
⠀
Иногда работник берет отпуск зимой: потому что это выигрышнее по времени или из-за того, что так выпало по графику, и даты перенести нельзя. «Съедят» ли новогодние каникулы отпуск сотрудника, и сколько отпускных можно получить, если ежегодный оплачиваемый отдых совпал с зимними праздниками? Разбираемся вместе.
⠀
Входят ли в отпуск новогодние праздники
⠀
Ч. 1. ст. 120 ТК РФ. гласит, что нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, не должны в него включаться. С учетом того, что 31 декабря в этом году – выходной, новогодние каникулы в 2022-м начнутся на день раньше и продлятся до 9 января включительно.
⠀
Важно! 31.12.2021 г. и 9.01.2022 г. - выходные дни, но не праздничные. Поэтому отпуск за эти дни не переносится.
⠀
Как рассчитать отпускные
⠀
Итак, 1-9 января – нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ). Сюда входят новогодние каникулы с 1 по 6 января плюс 8 января, а также Рождество. Расчет количества отпускных дней здесь будет зависеть от того, что именно работник указал в заявлении. Рассмотрим два примера:
⠀
1. Сотрудник написал заявление на отпуск с 27 декабря на 14 календарных дней. За это же количество дней надо рассчитать отпускные. Однако из-за того, что период отдыха выпадает на нерабочие праздничные дни (1-8 января), дата выхода сотрудника из отпуска сдвигается на восемь дней. Т.е. он выйдет на работу не 10, а 17 января.
⠀
2. Работник указал в заявлении конкретные даты: с 27.12.2021 по 09.01.2022. Тут нужно рассчитать отпускные только за шесть календарных дней (с 27 по 31 декабря 2021 г., а также за 9 января 2022 г.). На работу сотрудник вернется 10.01.
⠀
Почему брать отпуск в январе невыгодно
Из 31 дня января нужно исключить праздничные дни. Так, вместо 22 рабочих дней мы получаем 16. При одинаковой зарплате за каждый месяц в январе средний заработок получится выше. Но и зарплату выплатят, исходя из фактически отработанных дней. Поэтому пропуск каждого январского дня обойдется работнику дороже.
⠀
Отпускные же оплачивают по цене одного календарного дня за весь расчетный период, и праздники тут не учитываются. В итоге общий размер зарплаты и отпускных за январь окажется меньше.