Елена Петрихина PRO команду мечты

2023-04-20 17:05:14 Как ассистент может изменить твой мир!?

Ассистент - это тот самый человек, который значительно улучшит твою жизнь.

он возьмет на себя всю рутину, позволив тебе сосредоточиться на стратегических задачах
снизит уровень стресса и усталости
отправит тебя в долгожданный отпуск

Как и где найти такого супергероя?

Все очень просто!
кликай на кнопку "нужен ассистент" и моя помощница обязательно вас проконсультирует

В нашей базе собраны самые квалифицированные ассистенты предпринимателей и экспертов. Скорей пиши пока всех не разобрали Открыть/Комментировать

2023-04-20 14:05:00 Давай надолго

Друзья привет, как и обещала пост: Что же делать, чтобы с тобой хотели работать вдолгую и не посматривали налево?

Развивайте корпоративную культуру, укрепляйте отношения с сотрудниками. Совместные тимбилдинги, корпоративы и семейные выходные отличный вариант

Налаживайте партнёрскую, доверительную коммуникацию. Чтобы заметить проблемы надо не только бок о бок работать с подчинёнными, но и слышать то, что их волнует. А скажут они только если достаточно доверяют.

Набирайте сотрудников изнутри своей организации. Отслеживайте заранее самый активных и перспективных и успевайте вовремя предложить им продвижение

Предлагайте компенсационный пакет, включающий не только ЗП, но и льготы, бонусы, % от продаж, соцстраховки, мед обслуживание и т.д. В том числе это могут быть и гибкий график с удаленкой! Каждому хорошо своё

Вкладывайте средства не только в обучение и развитие сотрудников, но и в облегчение их повседневной рутины: Внедряйте CRM системы и всевозможные программы автоматизации. Коллектив скажет вам спасибо.

Внедряйте программы наставничества и супервизии. Растите кадры под себя! Это дополнительно мотивирует персонал, и сокращает ваши расходы на найм новых

Давайте возможность проявить себя в новом, почувствовать свою ценность и вклад, признавайте и поощряйте успехи. Это не только укрепляет боевой дух и лояльность сотрудника, но и создаёт условия для здорового соперничества в коллективе

Создавайте здоровый баланс между работой и личной жизнью. Отдохнувший сотрудник - эффективный сотрудник!

Сохраняйте себе и делитесь с тем кому эта информация будет полезна!

Жду ваших реакций Открыть/Комментировать

2023-04-19 17:17:51 Стой, ты куда?

Друзья привет, сегодня на канале пост: ПОЧЕМУ УХОДЯТ СОТРУДНИКИ

Основные причины, из-за чего вы теряете сотрудников и свои деньги:
работа не соответствует ожиданиям
несоответствие между должностью и человеком
недостаточно поддержки и обратная связь
мало возможностей для роста и продвижения по карьерной лестнице
нет признания и оценки вклада
переутомление, дисбаланс между работой и личной жизнью
нет доверия и уверенности в руководстве

Существует и ряд других мотивов, способствующих увольнению сотрудников. Человек по своей натуре очень эмоционален и может уволиться, к примеру из-за ухода коллеги, – вслед за ним.

У нас на канале уже был хороший пост на эту тему, для новеньких и тех кто пропустил https://t.me/Elena_pro_komandu/340

А как сделать чтобы с тобой хотели работать вдолгую и не посматривали налево, разберем в следующем посте, не пропустите. Открыть/Комментировать

2023-04-18 20:20:26 Всё решают кадры!

Как ни крути, но в итоге успех твоего бизнеса зависит от конкретных людей на местах. И текучка не только лишает тебя стабильного дохода, но и негативно сказывается как на моральном духе команды, так и на отношениях с клиентами.

И это уже не говоря о том, что поиск, обучение и адаптация новых сотрудников стоит немало времени, сил и денег. И чаще всего вы даже не представляете, сколько именно вы теряете на замене сотрудника, потому что мало кто вообще ведёт потому что у большинства предпринимателей нет таких внедрённых систем, которые бы отслеживали затраты,вызванные уходом сотрудника

Итак, какие основные издержки не только денежные, но и временные (а в итоге это все равно ваши неразработанные деньги) вы несёте при замене сотрудника:

Поиск (бюджет на рекламу и оплату для сотрудника или агенства, занимающегося поиском)
Отбор (собеседование, прием на работу, оформление документов)
Адаптация (супервизия другим сотрудником, время которой также оплачиваете вы)
Обучение (в среднем 10-20% от зп может длится до полугода и больше)
Введение в должность (выход на показатели производительности предыдущего сотрудника может занимать от нескольких месяцев, больше ошибок в работе нового сотрудника, которые нужно исправлять)
Влияние на корпоративную культуру (текучесть кадров снижает мотивацию и вовлечённость других сотрудников, и может увеличивать отток кадров. Нужны доп. вложения в мотивацию и поощрения)

Проводились исследования, по результатам которых вычислили, что замена одного сотрудника стоит в среднем от 6 до 9 его месячных зарплат! И чем уникальнее навыки или выше должность вашего сотрудника, тем эти затраты будут больше!

Как не терять сотрудников и почему они от вас уходят, расскажу в следующих постах, а пока напишите, как часто вам приходится нанимать новый персонал Открыть/Комментировать

2023-04-18 19:27:18 Друзья привет, в последнее время ко мне приходят за ассистентом, и в итоге желают нанять сразу нескольких, записала для вас подкаст на тему:

ПОЧЕМУ НЕ СТОИТ НАНИМАТЬ ОДНОВРЕМЕННО НЕСКОЛЬКО АССИСТЕНТОВ.

Время прослушивания 6 минут, можно поставить на и послушать быстрее Открыть/Комментировать

2023-04-17 16:10:39 Привет друзья, продолжаю рассказывать как можно со мной посотрудничать

Сегодня расскажу про второй пакет услуги подбора ассистента

Информацию про все 3 пакета, можно почитать здесь

Пакет

“У меня много задач, найдите мне быстро ассистента, готов провести 1-2 собеседования с самыми лучшими кандидатами, с гарантией замены 1 месяц”

Подходит для тех, кто экономит свое время и нацелен на результат

Что входит в услугу:

Если коротко: Вы получаете резюме, анкеты, видеовизитки подходящих кандидатов, а также записи видео собеседований с кандидатами, и выбираете подходящего сотрудника, который вас заинтересовал больше всего, приглашаете на собеседование и далее на стажировку.

Как мы это делаем:
проведение вводного интервью с заказчиком(Вами): прояснение целей (вот здесь много инсайтов о своем проекте получаете, не только об ассистенте), условий, составление списка задач и требований к кандидату
формирование профессионального и личностного портрета кандидата
составление продающей вакансии
публикация вакансии в профильных чатах и нашем чате Ассистентов
предоставление заказчику резюме, анкет и видеовизиток кандидатов, подходящих под профиль вакансии
предоставление заказчику записей видео собеседований с кандидатами

Гарантия замены 1 месяц (2 замены бесплатно).

Мы предоставляем, качественный экспертный подбор сотрудника под ваши задачи, экономим ваше время и силы.

Вам подходит данный пакет?, тогда пишите моей ассистентке Надежде, она вам расскажет,все подробности и запишет ко мне на консультацию

ЗАПИСЫВАЙСЯ Открыть/Комментировать

2023-04-17 11:42:26 Давайте по традиции в понедельник, вспомним про интересные и полезные посты, опубликованные ранее на канале)

Прямой эфир НА ТЕМУ: Как спасти себя и свой бизнес наняв ассистента.

Организация обязанностей личного ассистента.

Топ 5 приложений для работы с ассистентом.

Причины, почему ваши сотрудники сбегают к конкурентам

Как можно со мной посотрудничать ?


Всем отличной и продуктивной недели Открыть/Комментировать

2023-04-16 11:59:59

Кому Таблицу с расчетом экономии времени от найма ассистента?

Играем в кости , кому первому выпадет шесть - тот и выиграл, для того чтобы принять участие отправляем в комментарии.

Счастливчику, кому выпадет шесть, награда -таблица по расчету времени работы ассистента.

С помощью этой таблицы, можно рассчитать время занятости, а также посмотреть задачи которые можно делегировать ассистенту.

Как только вам выпала шестерка - делаем скрин и присылаем мне в лс @petrikhina_elena_HR

Успевайте - Количество ограниченно)

Отправляйте в комментарии, этот смайл -

Всем удачи и вперёд Открыть/Комментировать

2023-04-14 17:31:26 Друзья привет, обещала вам расписать информацию по по каждому пакету услуг.

Пакет

“У меня сейчас много работы, и некогда заниматься поиском, просто нужен ассистент быстро, с минимальным моим участием и без головной боли, с гарантией замены 1 год”

Подходит для тех, кто бережет свое время и полностью передает работу экспертам.

Что входит в услугу:
Если коротко: вам надо будет только посмотреть видео записи интервью, выбрать 2-3 финалиста на стажировку и по окончании стажировки выбрать сотрудника. Если с сотрудником вы расстанетесь, то в течение года мы найдем вам замену бесплатно.

Как мы это делаем:
проведение вводного интервью с заказчиком(Вами): прояснение целей (вот здесь много инсайтов о своем проекте получаете, не только об ассистенте), условий, составление списка задач и требований к кандидату
формирование профессионального и личностного портрета кандидата
составление продающей вакансии
публикация вакансии в профильных чатах
предоставление заказчику резюме, анкет и видеовизиток/записи видео собеседований кандидатов
проведение видеособеседований с кандидатами в присутствии заказчика
организация стажировок
экспертное сопровождение выбранного кандидата в течение месяца (еженедельный созвон с заказчиком и ассистентом для контроля и оценки сотрудничества).
Если кандидат не проходит испытательный срок, то предоставляется бесплатная замена кандидата.
Гарантия замены 1 год.

Многолетняя практика работы с персоналом показывает, что даже самый замотивированный кандидат может “слиться” в первый месяц по разным причинам:
- большой объем задач;
- новая специфика и новый ритм;
- атмосфера в коллективе, непонимание ее культуры;
- особенности коммуникации в онлайн-режиме;
- личные обстоятельства, текущее состояние здоровья и т.д.

Именно поэтому в любого нового сотрудника поначалу нужно “вложиться”: потратить время и энергию на его адаптацию, чтобы потом получить ожидаемую “отдачу”.

Одно без другого невозможно и волшебной таблетки для “устранения” этого этапа, к сожалению, не существует.
Наше экспертное сопровождение гарантирует максимальную адаптацию нового сотрудника на рабочем месте, экономя ваше время и силы.

Вы получаете не просто помощника, а партнера, который боится не вас, а боится вас подвести!

Если вам нужна сейчас эта услуга, пишите моей ассистентке (нужно нажать на кнопку и автоматически перейдёте в диалог), и она обязательно вас проконсультирует Открыть/Комментировать

2023-04-13 19:23:00 Привет, друзья

Хочу напомнить что у меня есть канал с отзывами и кейсами, который еженедельно пополняется)
Вот ссылка https://t.me/+ea8kEGn3ki42MDY6

Вот один из последних отзывов (голосовое сообщение ниже)
Благодарю Юлия, за прекрасный отзыв

Друзья, если Вам нужна помощь в составлении вакансии и подборе ассистента, пишите мне @petrikhina_elena_HR и я Вам обязательно помогу. Открыть/Комментировать