У нас открыта вакансия. Если у вас серьезный бэкграунд по прод | Elena Nechaeva - перманентный макияж
У нас открыта вакансия.
Если у вас серьезный бэкграунд по продажам - пишите нашей HR, она проведёт первичный отбор @Vera_Andryushkevich
Вакансия: Менеджер по удержанию клиентов
Мы компания, занимающаяся производством пигментов с офисами продаж в России, Казахстане и США. В июне мы открываем клуб для русскоговорящих мастеров перманентного макияжа со всего мира. Нам нужен человек, который бы заботился о наших участниках.
В клубе будет около 1 000 человек и работы предстоит много
Участнику не понравился обучающий курс? Вы поможете и скоординируете отдел контента, чтобы его доработать
Не работает образовательная платформа? Вы поставите задачу отделу разработки исправить баг.
Возник риск потери участника и негативного отзыва о клубе? Вы обязаны вмешаться и уладить негативную ситуацию
Мы ищем человека – заботу. Это почти HR. Но с функцией продажника. Так как ежемесячно нужно получать взносы от участников и ваш KPI будет напрямую зависеть от коэффициента удержания.
Мы гарантируем доход менеджера от 70 000 рублей.
На первые 2 месяца вы получите оклад. Если все в порядке, и мы друг другу понравимся – мы гарантируем доход в 50 000 рублей (даже при невыполнении плана). Но основной доход – это ваш KPI – выполнение плана по удержанию участников. Если вы все сделаете правильно – доход от 100 000 рублей ваш.
Нам нужны спокойные, как танки люди, позитивные и уверенные в себе, девиз которых «Мы сильны как никогда!».
Вы должны быть многозадачны и иметь опыт в продажах. Или быть продавцом от Бога – мы это выясним на собеседовании. Кстати, оно будет проходить онлайн, а это значит, что дресс код строгий - вы должны надеть что – нибудь поприличнее сверху, а под столом остаться в тапочках. Как обычно на онлайн собеседованиях. Мы проверим.
Работа тоже онлайн. По графику вкратце – нам пофиг. Вы можете не работать вообще. Или работать по 20 часов в сутки. Главное – делайте KPI и не подводите команду. В идеале, конечно, с 9 до 19 по Москве быть доступной (ым) к звонку и сообщениям.
Если у вас будут любые вопросы – подготовьте их до собеседования и задайте нашему HR.
Самое главное – не врите на собеседовании. У нас стоит новейший детектор 3 000. Welcome to firm!
