2022-07-07 13:21:52
Как за неделю работы увеличить зарплату на 320-400%?
8 января, в последний день праздников, мне позвонили из одной компании и
пригласили на собеседование, которое проводил сам собственник. Мое резюме он не читал, мы просто общались, исходя из его запросов.
А они были масштабные:
за неделю должны выйти полностью 2 отдела из 6 человек (отдел маркетинга, отдел закупок).
Другие HR-ры крутили у виска, утверждая, что
норма на 1 вакансию 2 недели. А я просто показала воронку, каким образом это сделаю: как соберу на каждую вакансию по 500 кандидатов, отсею до 120, затем до 30, доведу до собеседования. Но делать это за
60 000 руб/мес, указанные в вакансии, я не была готова. Собралась силами и предложила
100 000 руб за первую неделю И собственник согласился!
За неделю
план был перевыполнен. Вместо 6 человек, взяли 8, тк 2 кандидата показались работодателю не менее перспективными. А мне предложили остаться на постоянку
с окладом 120 тысяч + бонусная часть, что приносило в среднем
200 000 - 240 000 руб в месяц.
Что помогло мне в моменты трудоустройства и повышения зарплаты:
1) Я
общалась не со своей позиции, а
с позиции собеседника: что ему нужно - какой человек и результат.
2)
Быстро принимала решение и
была готова приехать в выходной день - это показало меня человеком, заинтересованным в вакансии и компании.
3)
Работала на результат, старалась давать больше, чем требуется.
Вывод: Вы можете
получать любые деньги за качественное выполнение поставленных задач (решение проблем)
в срок, поскольку для многих работодателей это гораздо ценнее суммы, которую предстоит заплатить
Уже
завтра у вас будет возможность
бесплатно определить свои реальные возможности и получить план действий для их реализации!
Включайте уведомления, чтобы не пропустить
137 viewsedited 10:21
Р
