Edutainment Channel

2022-10-06 09:07:01 Как вовлечь школьников в очередной проект по профориентации?

Сбер и НИУ ВШЭ запустили интерактивный веб-сайт, на котором студенты, школьники и молодые специалисты изучают востребованные профессии будущего по 12 направлениям.

Заказчик выбрал концепцию города будущего. Задачей Center-Game было сделать его «живым» и интерактивным.

Читайте и смотрите, что мы сделали в кейсе

Алгоритм работы над проектом:
Провели исследование и спроектировали путь пользователя
Разработали стилистику города, на основе утвержденных референсов
Собрали и анимировали карту
Сверстали 50+ страниц профессий
«Оживили» виртуального помощника

Смотреть видео-обзор Открыть/Комментировать

2022-10-04 09:08:01 Инструменты эмоциональной поддержки себя и своей команды.
Бесплатный вебинар для руководителей

13 октября в 16.00 по МСК

Участники вебинара:
Познакомятся с понятием эмоциональный интеллект
Освоят приемы регуляции своего эмоционального состояния
Получат советы и рекомендации по работе с эмоциональным состоянием других
Узнают об онлайн-марафоне по эмоциональному лидерству для себя и сотрудников

Эксперты:
Александр Городецкий, ведущий программ и стратегических сессий для Dior, ESET, Роснефть, Химпром и других, преподаватель бизнес-школ и автор материалов MBA

Лидия Кизнякова, основатель центра духовного, речевого и физического образования «NAMASTE», автор корпоративных программ речевого образования, ресурсного роста и оздоровления сотрудников.

Подробности и регистрация по ссылке Открыть/Комментировать

2022-10-03 11:44:42 #анонс

Завтра, 4 октября в 16.00 состоится мастер-класс «Как эффективно управлять разработкой онлайн-курсов?»

Мастер-класс посвящен обзору инструмента эффективного планирования и запуска онлайн-курсов. Эксперт покажет на реальных кейсах и примерах, как спроектировать и внедрить эффективный план разработки и запуска онлайн-курсов.

По итогам обучения вы сможете создать первую версию собственного плана разработки курсов, с учетом ваших особенностей и опыта.

Скидка 10 % для участников сообщества по промокоду EDT10

Подробная программа и регистрация по ссылке Открыть/Комментировать

2022-09-29 09:01:15 Как собрать портрет целевой аудитории образовательного продукта

Мы в Center-Game поддерживаем и продвигаем человекочентричный подход. Все продукты делаются для людей, поэтому необходимо чётко представлять вашего пользователя.

Удобно, когда вся информация о целевой аудитории собрана в одном месте. Обычно такое место называют «персоной» или «персона-моделью». Мы собираем её в формате обобщённого портрета пользователя. В него входят самые разные характеристики — от демографических до ценностных.

Описав основные блоки персона-модели, вы сможете избежать ошибок и сфокусироваться на самом цепляющем в обучении. О том, как подробно заполнить шаблон — в нашем учебнике для методистов. Читать учебник → Открыть/Комментировать

2022-09-27 08:54:02 #экспертиза

4 октября на мастер-классе будем разбираться, как выстроить разработку курсов, чтобы не было мучительно больно!

Мы в Center-Game добились эффективности и легкости разработки курсов с помощью такого инструмента, как Жизненный цикл продукта (ЖЦП).

ЖЦП - это цикл разработки онлайн-курса
от зарождения идеи до подведения итогов обучения и принятия решения о дальнейшей судьбе курса

ЖЦП помогает:
- Составить план работ
- Стандартизировать (а значит упростить) процесс работы
- Договориться о деталях командной работы
- Увидеть свой профессиональный прогресс

На мастер-классе, лид-продюссер контентного направления Center-Game Гриша Волчков расскажет:
- как мы составляли свой ЖЦП и что бывает если работать без четкого плана
- почему нужно разрабатывать свой ЖЦП, а не брать готовые решения
- как разработать первую версию своего ЖЗП с помощью чек-листа и рекомендаций

Хотите эффективно управлять собой и командой с помощью инструментов продуктового подхода - приходите на мастер-класс "Жизненный цикл создания и обновления образовательного онлайн-контента"

Скидка 10 % для участников сообщества по промокоду EDT10

Подробная программа и регистрация по ссылке Открыть/Комментировать

2022-09-22 08:40:17 Зачем обучению сторителлинг

Обычно под сторителлингом в обучении понимают создание героя и какой-то ситуации вокруг него. На самом деле, когда мы объясняем друг другу устройство мира, сплетничаем или делимся опытом — это тоже сторителлинг. В основе всего этого лежат одни и те же принципы повествования, которые помогают людям лучше понимать друг друга. Это универсальный язык общения.

Проблема в том, что обучение говорит со своими пользователями на «мёртвом», стерильном языке. Он кажется более серьёзным или экспертным, но реально мешает понимать, усваивать и воспроизводить информацию.

Задача сторителлинга в обучении — вернуться к универсальному способу общения.

О том, как внедрить сторителлинг в курс, рассказываем в электронном учебнике Edutainment для методистов. Читать учебник →

Если сомневаетесь нужен вам сторителлинг или нет — приходите сегодня на бесплатный мастер-класс от СберУниверситета. На нем Гриша Волчков, старший продюсер Center-Game, расскажет, как мы используем сторителлинг для создания крутых курсов и программ. Открыть/Комментировать

2022-09-21 18:02:26 Советуем HR2HR — канал CROC education solutions, образовательного направления ИТ-компании КРОК.

Коллеги рассказывают, как применять тренды и новые подходы в работе, делятся кейсами и полезными материалами. Например:

Как организовать и драйвить обмен опытом в компании
Как применять продуктовый подход в корпоративном обучении Открыть/Комментировать

2022-09-21 09:17:01 Приглашаем на мастермайнд для специалистов корп.обучения.

Мастермайнд — это групповой формат общения, направленный на решение профессиональных задач участников.

Наш мастермайнд объединяет прогрессивных и амбициозных людей, готовых генерировать идеи и обмениваться личным опытом.

Что дает участие в мастермайнде:

— Живое общение. Коммуникация происходит онлайн в zoom.
— Незамыленный взгляд, мнение со стороны на свой проект или задачу.
— Мотивационная составляющая: минимальная вероятность отмолчаться. Сама структура встречи не позволяет стать немым зрителем, задействует каждого участника.
— Синергия (групповая энергия)

28 сентября в 18.00 встреча для специалистов корп.обучения. Регистрация по ссылке Открыть/Комментировать

2022-09-20 08:43:18 Напоминаем, сегодня в 16.00 встречаемся на бесплатном мастер-классе по организации стратегических сессий.

Приглашаем погрузится в тему стратегического планирования уже сейчас и почитать отличную статью от Александра Городецкого спикера сегодняшнего митапа и эксперта по стратегическому планированию.

Я выбрала свои топ-3 совета, остальные 7 в его статье по ссылке

1. Поставьте четкие цели.
Стратегическая сессия должна проводиться для чего-то, а не ради галочки. Должен быть конкретный и осязаемый результат для компании. Например, выбрать приоритетные проекты, построить или скорректировать стратегию компании, проработать корпоративную культуру.

Стратегическая сессия проведена
У нас есть план на ближайшие 12 месяцев, расставлены приоритеты, мы договорились по ключевым вопросам

Чтобы сформулировать цель для стратегической сессии ответьте на эти вопросы письменно:
— Для чего мы делаем эту стратегическую сессию?
— Какие цели обязательно должны быть достигнуты?
— Как мы оцениваем хорошо ли они достигнуты?
— Что мы сделаем, чтобы эти цели были достигнуты?
— Почему участники будут работать на полную?
— Что изменится в нашей компании после того, как мы проведём стратегическую сессию?

2. Продумайте сценарий и включите в него игровые механики (даже если средний возраст директоров - 80 лет)

Чего не должно быть на стратегической сессии:
— слишком серьезная атмосфера
— нет конечной цели и четкой программы
— неподходящее место проведения
— алкоголь
Что должно быть на эффективной стратегической сессии:
— проработанный сценарий, включающий игровые механики
— деловая креативная атмосфера
— сессия грамотно модерируется

3. Работайте с результатом стратегической сессии
Результатом стратегической сессии должна быть дорожная карта с заданным уровнем детализации.

Хорошая практика - назначить ответственного за контроль и выполнение договоренностей.
Плохая практика - понадеяться на сознательность людей и что все сами сделают то, что нужно.

Каждый участник стратегической сессии уезжает с четким и осязаемым результатом - личным планом, который интегрирован в общий, сводный план. Для этого разрабатываются рабочие тетради. Подробнее про материалы для стратегический сессий читайте в статье Открыть/Комментировать

2022-09-19 12:47:19 Напоминаем, завтра 20 сентября в 16.00 состоится митап «Как разработать стратегию обучения персонала в новом BANI-мире?»

У нас новый спикер — Александр Городецкий, ведущий стратегических сессий для ESET, Роснефть, Химпром и других, преподаватель бизнес-школ и автор материалов MBA.

Подробности и регистрация по ссылке Открыть/Комментировать