2023-03-22 15:05:27
Учеба только мешает моей работе!Да, многие сотрудники в компаниях до сих пор так думают и так говорят. Особенно когда к ним приходит человечек из HR с очередным предложением пройти очередной курс. Давайте разберемся, как с этим работать.
Что это такое?Эта фраза звучит как самая настоящая установка, причем если брать теорию американского психолога Кэрол Дуэк, то это установка на данность, она сильно ограничивает человека. Второй тип установок, который выделяет Кэрол, установки на рост. Просто посмотрите картинку ниже или это видео, чтобы понять разницу между двумя типами установок.
Как работать с установкой? Сначала сотрудники должны ее заметить. Например, проведите опрос в компании, чтобы сотрудники ответили, какие стоп-факторы в развитии у них есть. Или запишите видеоролик с сотрудником, который поделится, что у него есть такая установка, чтобы ваша аудитория узнала себя.
Затем определить, что эта установка дает им: позитивное + негативное. Например, сотрудники не учатся и поэтому всегда только работают, не отвлекаясь на другие задачи. Сотрудники не могут начать выполнять свои задачи быстрее и эффективнее, потому что не понимают как и не развиваются в этой теме.
После перефразировать установку в положительное убеждение. Например, учеба и развитие – это инструмент для саморазвития, роста в карьере, улучшения качества жизни.
И создать комфортную среду для обхода этой установки. Например, пусть сотрудники начнут с того, что поставят в календарь 15 минут на ежедневное обучение, чтобы не казалось, что учеба отнимает много рабочего времени.
Если нет времениЕсли у вас нет много времени прорабатывать такие установки с сотрудниками (читайте «у вас установка – у меня нет на это времени!), то вот быстрые решения:
усилить позиционирование на лендинге через положительные убеждения - «если вы хотите быстрее решать конфликты на работе», «тратить меньше времени на рутинные задачи». Так сотрудники увидят свои установки сразу в позитивном ключе.
встроить сторителлинг в каналы привлечения, показать на героях, как они справляются с установками (тут можно и в тексте, и в интервью, и в других форматах)
показать «до» и «после»
Что еще?Картинка из курса «Мастерство учиться» от МИФ.Курсы.
122 viewsedited 12:05
Т
