​ Monkey see, monkey do - используйте принцип для мотивации к | EdTechHack

​ Monkey see, monkey do - используйте принцип для мотивации к обучению

Принцип отлично работает для повышения мотивации к прохождению курса.

В корпоративном обучении: найдите в компании авторитетного для сотрудников человека и запишите с ним трехминутное приветственное видео. В нем он может рассказать о том, как он повышает свою квалификацию, как ему лично пригодился курс.

В Edtech: найдите известного профессионала в отрасли и запишите приветственное видео с ним.

Как вариант, видео может быть с автором курса (если он на хайпе), с известным чиновником или преподавателем. Главное, спикер должен рассказать о своем опыте обучения и о том, как он со всем этим взлетел.