Прочитали заметку коллег из Иркутск. Дальше некуда (https://t | ЕДРОный Иркутск

Прочитали заметку коллег из Иркутск. Дальше некуда (https://t.me/irk_24/7312), которые написали удивительную для нас вещь о том, что не нашли списка должностных обязанностей губернатора.
Уважаемые коллеги. Смеем Вас разочаровать, перечень такой есть и содержится в статье 18 Федерального закона от 06.10.1999 # 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и статьей 57 Устава Иркутской области. Так что развеем скепсис коллег в этом вопросе.
Кроме того, кроме обязанностей у губернатора есть и критерии оценки эффективности его деятельности, то есть то на основании чего его действия оценивает Президент. Этот перечень установлен Указом и с нашей точки зрения является фикцией, помноженной на бесполезность. Всё равно тех, кого снимали с должности за утрату доверия, снимали не из-за недостижения показателей KPI, а по другим менее радужным основаниям (как правило), да и зачастую вообще "по собственному желанию", Левченко подтвердит.
Да и само содержание данных критериев эффективности мягко говоря сомнительно.
Например, такой критерий, как "уровень образования" вызывает серьезные вопросы, относительно того, как его измерять. По числу школ, открытых в регионе, по образованности населения (но чтобы изменить этот показатель никакого срока не хватит, т.к. это долгосрочный тренд, а не сиюминутная прихоть) или что-то еще?
А определение в качестве критерия "долю граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью" ... то есть когда условный фонд (ну, например, тот же "Оберег", или какой-то другой) проводит волонтерскую акцию, то баллы эффективности капают губернатору? Очень интересно и напоминает известный анекдот о "наказании невиновных и награждении непричастных".
Коллектив нашего канала относится к этим критериям иронично но терпимо. Мы считаем, что единственным критерием работы главы региона является голосование избирателей на выборах, а у Президента должна быть возможность прекратить полномочия в случае серьезных нарушений, но никак не по мифическим KPI, которыми не оценить ни счастье начеления, ни справность в оосударственных делах. А подражание корпоративному управлению? А нужно ли оно сейчас, да еще и страны, находящейся в перманентно ручном управлении?