2022-05-20 20:18:38
HR Manager до 2021.AI
Кого шукають:
2-3+ роки практичного досвіду роботи з HR та повного циклу ІТ-підбору;
Повне розуміння функцій HR і найкращих практик;
Досконале знання різних методів та інструментів пошуку/найму/співбесіди;
Досвід закриття різних технічних посад середнього рівня;
Бажано досвід роботи в стартапах та масштабних компаніях;
Бути ініціативним і незалежним у вирішенні проблем і пропонуванні шляхів їх вирішення;
Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;
Здатність виконувати багатозадачність і розставляти пріоритети завдань відповідно до їх важливості та терміновості;
Відмінне володіння англійською мовою — як усною, так і письмовою (Upper-intermediate або краще)
Ця роль буде включати:
Виконуючи роль посередника між командами в Україні/Польщі та штабом у Данії;
Закриття різних технологічних (в основному) і нетехнічних посад середнього/вищого рівнів, а також участь у всіх етапах процесу найму від початкового контакту до пропозиції, адаптації та далі в тісній співпраці з менеджерами з найму;
Включення/виключення членів команди;
Координація та покращення щоквартальної системи перегляду показників і заробітної плати в компанії;
Допомога зміцнити бренд роботодавця в Україні у співпраці з маркетинговою командою, плануючи та організуючи участь у зовнішніх заходах;
Документування HR процесів і завдань;
Нагляд за офіс-менеджментом у київському офісі (команда знаходиться в класному центральному ІТ-хабі — Lift99);
Відповідальний за організацію командних заходів — тімбілдинги, святкові подарунки, дні народження тощо.
Наставництво молодшого менеджера з персоналу в Києві;
Тісно співпрацювати з і підпорядковуватися безпосередньо CIO компанії;
Детальніше: https://jobs.dou.ua/companies/2021ai/vacancies/208122/?from=list_hot
#віддалено #київ #hr
845 views17:18
Д
