На что рассчитывать при сокращении штата или ликвидации предприятия.
Продолжаем рассказывать о ваших правах.
Предупредить об увольнении по этим причинам должны
за два месяца.
Некоторых работников вообще
нельзя сократить. Например, женщину в декрете, беременную или с ребенком до трех лет.
При сокращении и ликвидации
должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Еще сохраняется
средний месячный заработок на период трудоустройства. Обычно его платят не больше двух месяцев, но в исключительных случаях — три.
В законе прямо прописано, что все выплаты работникам должны быть сделаны
до ликвидации предприятия.
Еще больше информации и ссылки на статьи ТК РФ вынесли на карточки.
