Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Маша Грин в медицинской информатике

Логотип телеграм канала @drmgreen — Маша Грин в медицинской информатике М
Логотип телеграм канала @drmgreen — Маша Грин в медицинской информатике
Адрес канала: @drmgreen
Категории: Блоги
Язык: Русский
Количество подписчиков: 501
Описание канала:

Этот канал начинался с собесов в айтишку - и перерос в заметки про всякий датасаенс, конференции, науку и мемы. Сейчас я работаю как тимлид в области датасаенс для радиологии, поэтому больше всего тут про computer vision и language models.

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал drmgreen и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения

2023-03-06 18:27:03
Не сутулься.

Всем хорошего вечера.
130 views15:27
Открыть/Комментировать
2023-03-06 18:27:03 С понедельником, товарищи
133 views15:27
Открыть/Комментировать
2023-03-04 18:44:21
Ну все представили, я так полагаю
197 views15:44
Открыть/Комментировать
2023-03-04 00:03:35
Замените школу на «инженерный отдел», а «универ» на научную лабу
232 views21:03
Открыть/Комментировать
2023-03-03 20:51:26 Ситуация

Не так давно в моем вузе начался такой предмет, как "проект по питону", причем немало команд взяли мл проект, при том, что ни питона как такого не было, ни тем более мл)

Вскоре после начала конечно нашли лекторов и по питону, и по мл, но если с первым все было, то во втором случае лектор давал сразу много ненужной информации и получалось так, что многие не успевали понимать материал (в первой лекции вообще захотел дать что такое ViT, хотя люди не знали что такое даже тензор)

Итоги

Дошло до того, что теперь лекции по основам мл теперь веду я у своего курса)
Пока лекции больше обзорные и без деталей, но кажется людям уже так гораздо проще понимать что это вообще такое, где и как с таким работать

Ситуация конечно забавная: первокурсник с опытом работы в мл на лекциях рассказывает своим однокурсникам как со всем этим работать и параллельно менторит 4 различные команды (с довольно интересными проектами) и помогает еще другим с их проблемами)

Но в целом это довольно интересный опыт - учить кого-то или руководить проектом + можно будет потом добавить в резюме и кажется будет смотреться очень неплохо

P.S. Если вдруг кому интересно посмотреть/оценить/покритиковать (как никак, эта лекция не последняя моя лекция и все-таки есть желание проводить качественные, но при этом простые и понятные лекции с ориентиром на параллельную этому проектную работу), вот моя первая презентация (простая обзорная лекция по классическому мл и чуть-чуть nlp), а также скоро будет лекция по оптимизаторам и презентацию с нее тоже сюда скину
224 views17:51
Открыть/Комментировать
2023-03-03 18:57:17 Понятно, что про эпохи не понятно Спасибо за обратную связь, товарищи. Подготовлю разъяснительный текст по теме.
224 views15:57
Открыть/Комментировать
2023-03-03 02:20:01 Муд: поставила считаться 300 эпох на ноуте
Нет, я не думаю, что столько надо, но мы тут частью отдела пытаемся воспроизвести чужой код из статьи и смотрим, у кого что получится Идея эта заведомо провальная, потому что плохой сам дизайн эксперимента. Вот и получается у них на выходе «а у нас все модели выдают по 0.95+, мы так все классно сделали». Молодцы, отличная работа, все надо переделать

Это к вопросу о том, что нельзя «мы тут сейчас быстренько начнём чёт делать, потом что-то с этим решим». Дизайн эксперимента или научного проекта - штука серьезная. Знаю, огребала там.

Это так, мысли на ночь. А если вдруг надо объяснить, что такое эпохи или что-то про модельки рассказать, вы говорите. Ибо я в душе не чаю, понятно это или нет
250 views23:20
Открыть/Комментировать
2023-03-02 22:44:37
249 views19:44
Открыть/Комментировать
2023-03-02 22:40:40
Сама статья: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/18719634/
242 views19:40
Открыть/Комментировать
2023-02-28 18:13:30 Ребята из NEWHR взяли классное интервью. Как всегда, про поиск работы, но не просто поиск - а про посыпку из вранья.

Мне особенно отозвалось в рассказе чувака вот это, потому что и у меня подобного было навалом:

«В одной компании после очередного этапа отбора меня долго кормили завтраками, а потом вообще перестали отвечать. В другой несколько раз переносили интервью. В третьей то обещали оффер, то отзывали его обратно, а заодно пытались собрать персональные данные.»

https://vc.ru/hr/621131-dzhun-kotoryy-smog-kak-poluchit-offer-midla-v-2023?fbclid=PAAaaFoPVn-EFCfhrHXiTXKODQ8Jc-wEwg8DQnzhxtgxPfCcts48Xuox_u-r0
304 views15:13
Открыть/Комментировать