Самооценка — друг или враг? За последние дни мне в Директ при | Нагуглила карьеру

Самооценка — друг или враг?

За последние дни мне в Директ пришли десятки историй о том, как самооценка рушила карьеру.

«У меня достаточно опыта, но я так боялась, что меня разоблачат, что в итоге действительно была уволена»
«Я не согласилась на повышение, хотя мой начальник был за, в итоге роль получил менее опытный сотрудник»
«Я не планировала торговаться по офферу, а когда уже вышла на работу, узнала, что моя зарплата близка к нижней границе вилки»

Но были и другие истории.

«Мне дали прибавку в 25% просто за уверенность в себе»
«Я не согласилась на меньшую зарплату, и компания приняла мои условия»
«Мне говорили, что начальник меня не послушает, а я через 15 минут вышла от него с подписанным заявлением на повышение»

Самооценка — это база, почва, на которой строится карьера. И если она будет зыбкой, то стройка развалится еще на первых этажах, и вместо стеклянного небоскреба в лучшем случае выйдет скромный одноэтажный домик.

И наоборот — когда вы чувствуете внутреннюю опору, знаете, что у вас прекрасно получается, и можете похвалить себя за это — новые достижения не заставляют себя ждать. Потому что вы уже не сидите в уголке, не дыша от страха разоблачения, а принимаете «У меня получится, а если не получится, я хотя бы попробую» за аксиому и начинаете искать и внедрять конкретные инструменты, чтобы прийти к цели.

Какой сценарий вы бы хотели для себя — первый или второй? А какой сейчас ближе к вашей реальности?

Мы с командой Карьерум.Клуба решили поддержать всех, кто хочет окрепнуть во втором сценарии или создать его для себя с нуля. Поэтому подготовили самое масштабное событие июня и июля — марафон по самооценке Good Enough для всех наших участников

В основу марафона лёг курс «Сколько я стою» нашего эксперта, психолога и специалиста по самооценке — Анны Бабич. А специально для марафона Анна вместе с нашими методологами и кураторами разработала углубленные задания — они помогут более основательно поработать над самооценкой. Это событие станет мощным катализатором для ваших карьерных целей и помочь сделать следующие шаги — уверенно и без сомнений в себе.

Смотрите, как будет проходить марафон

Работа в тройках в лучших традициях курса «Real me: как найти себя в работе и жизни»

Вольетесь в большое комьюнити единомышленников с ситуациями, похожими на ваши, и объединитесь в команды с теми, с кем вам понравится работать. Работа в тройках поможет взять максимум пользы и удовольствия от марафона — подтверждено курсом Real Me, который уже давно закончился, а клубовцы до сих пор собираются в группы для его проработки в записи.
⠀
Поддержка кураторов на каждом этапе

Кураторы будут проверять ваши домашние задания и помогать по любым вопросам — на тему работы с самооценкой у них уже сотни кейсов. Кураторы в своей работе используют коучинговый подход, который позволяет им вникать в вашу ситуацию и помогать найти нужные ответы внутри вас самих. Они будут поддерживать вас на пути к результатам в течение всего марафона и работы в клубе.
⠀
Рабочая тетрадь

Мы делаем упор на применение полученных знаний, поэтому все задания в тетради максимально практические, а значит и эффективные. Мы сделали тетрадь интуитивно понятной, а после завершения марафона она останется у вас и будет опорой для вашей самооценки на протяжении всей карьеры.⠀

А чтобы дополнительно стимулировать вас не сойти с этого не всегда простого пути, мы подготовили секретные призы

И главная новость для всех, кто ждал открытия Карьерум.Клуба с февраля и хотел пройти марафон — клуб уже открыт До какого числа — пока не знаю. Мы рассчитывали на 5 дней, но после вчерашней предпродажи для записавшихся в лист ожидания стало ясно, что мощностей команды может не хватить. Поэтому в клуб попадут, как обычно, те, кому реально это НУЖНО.

Если у вас есть вопросы по поводу работы клуба или марафона, пишите их в комментариях Если вы уже в клубе или были там, пишите, чем он для вас ценен — это поможет тем, кто сомневается, принять важное для своей карьеры решение

Вступить в клуб можно по этой ссылке.