«Возьмите меня уже, блядь, на работу»Продавать себя агрессивно или бережно — всегда выбор кандидата. Думаю, вы и сами видели отрывки из популярной культуры: «Почему вы должны взять меня на работу?Нет, ВЫ мне расскажите, почему Я должен у вас работать».
Можем обсудить оба варианта в комментариях. Но искренне верю, что и в дерзкой, и в мягкой самопрезентациях нужно соблюсти один принцип. Принцип клиентоориентированности, где клиент — ваш работодатель. Это называется Q-метод.
Мысленно нарисуйте букву Q. Куда смотрит её хвостик — влево или вправо? Да, зависит от того, кто смотрит — вы или собеседник.
Задача в поиске работы — рисовать хвостик влево и ориентироваться на «смотрящего». Считывать самопрезентацию глазами компании: выявлять боли бизнеса, и показывать, как вы их закроете.
Я сама люблю нанимать активных и где-то дерзких сотрудников. Но не пригласила бы профессионала со скрина выше. Потому что вижу только агрессию. А не потенциальную пользу, которую специалист сможет принести моему бизнесу.
